宁波银行上市催生一批千万富豪高管

　　⊙本报见习记者 应尤佳

　　宁波银行的上市已经进入倒计时，伴随上市一批身价过千万的高管即将亮相。

　　宁波银行昨日披露的招股意向书显示，该行从2004年就开始进行股权激励，当时宁波银行第一次以1元/股的价格向在编职工发行了3.60亿股内部职工股，占当时宁波银行总股份的20%，达到相关规定的最高限额。内部职工股中股权激励股为6030万股。之后宁波银行又将离行职工的出让股份一并划入，共计6470万股用于股权激励。2005年3月，这部分股权激励股份中的1790万股转让给了高管。

　　2006年，宁波银行内部员工股再度增加。此次是宁波银行的股东宁波特克轴承优先公司、宁波彬彬文具有限公司向宁波银行内部员工转让共计3777.78万股宁波银行股份，占当时宁波银行总股份的1.84%。由此内部职工股总额由原来的3.60亿股，变成了3.98亿股，共计占宁波银行股份总数的19.40%。其中，宁波特克轴承有限公司出让价为1.15元/股，宁波彬彬文具有限公司出让价为1元/股。

　　经过几轮股权激励之后，宁波银行高管中持股百万的已不在少数。宁波银行的董事长陆华裕持股700万股，行长俞凤英、监事长张辉、副行长洪立峰持股600万股，宁波银行的招股意向书显示，持股在200万股以上的公司高管共有12位。宁波银行2006年每股收益为0.33元，而近期银行业的平均市盈率在40倍左右，如果宁波银行上市后也能达到该市盈率水平，那么宁波银行将一下子诞生一批千万富翁。

　　不过这些富翁目前还只拥有纸上财富，宁波银行股东承诺，此次公开发行前已发行的

股票自宁波银行股票在证券交易所上市交易之日起12月内不得转让。

　　与宁波银行的股权激励先行相类似的是，很多上市公司都在上市之前完成了股权激励方案，像兴业银行、交通银行莫不如此，业内专家分析，这些公司之所以在上市之前完成股权激励，是因为上市之前，公司进行股权激励的牵涉面窄，阻碍也较小。

　　宁波银行第一次发行内部员工股时，内部员工股的比例一度超过了最高比例（央行规定城市

商业银行内部职工认购股票不得超过城市商业银行股份总数的20%，而宁波银行一度达到20.14%），但该股权激励方案依然得到宁波银监局的通过，宁波银监局只是向宁波商业银行提出纠正意见，让其降低比例，并没有为难宁波银行的整体股权激励方案。