董小英谈就业：要做平台上的舞者而非螺丝钉

北京大学光华管理学院副教授董小英

　　新浪财经讯 “新希望集团2017年校园招聘北大宣讲会”今日举行。北京大学光华管理学院副教授董小英出席并演讲。

　　以下为演讲实录：

　　董小英：我想用几分钟说说我今天学到的东西，今天下午刘畅总在我的办公室，看着夕阳喝着普洱茶，我们交流的时候没有任何代沟。在跟她交流当中，特别切身感受到她对人才的渴望，特别是对北大人才的渴望，因为她对北大的文化非常认同。

　　从现在开始，人才争夺战大幕已经拉开，今天在光华有三场招聘会，麦肯锡、国开银行和新希望。所以说哪一个企业能够发现并找到优秀的人才，哪个企业就有新希望，你们的名字起的真好。

　　我想对在座的同学们谈谈我的体会，如何做选择？对于在座的同学来说，每个人的选择偏好不一样，有些人喜欢安全的工作，有些人喜欢平稳的工作，也有同学希望成就一番事业，也有同学希望成就人生的梦想，从0到9，对于有梦想，有激情的同学，在做宣传的时候，一个要看这个企业是不是代表着未来的方向，它的机会怎么样？平台有多大？它给你的空间有多大？所以我今天听了新希望的介绍第一个感受是农业是个常春藤产业，人不管怎么样都是要吃饭的。第二个，怎么样把农业做成高价值的产业？这个在中国有很大的空间。所以刘永好先生用30年的时间完成实体的布局，我想未来是在网络空间怎么布局？昨天新闻联播头条新闻讲到习总书记召开会谈到网络空间的竞争，这是很重要的信号。未来的实体经济一定要凭借网络空间的能力去进行整合和管理，这里面涉及到谈到供应链，供应链金融，大数据挖掘。面向消费终端的服务，我想互联网+代表着未来，互联网企业在融合实体企业，实体企业也要在互联网空间去加速发展，将来就看谁的速度快？谁的人才能力强。所以我给刘畅建议，要多招北大数学系和计算机系的同学。

　　第二，我们在选择的时候，要看这个企业怎么对待人才？你是产品线上的一个螺丝钉还是一个平台上的舞者？这对你的能力历练是不一样的。明贵2008年毕业走到今天，绝对是高速成长，比中国经济还快。他在一个舞台上，用他的勤奋，用他的踏实，用他的坚持，持续跳舞，那就是一场炫丽的华尔兹，对于有梦想，有激情的同学不怕苦，不怕累，用自己的才华创造自己的未来。  

　　第三个，要看企业的文化价值和你的价值取向是不是吻合？是中规中矩，还是敢于探索，敢于突破，敢于试错，不惩罚失败的人非常重要的。

　　我想对于年轻的同学要做选择的时候，可能这几点要考虑一下。第一，就是企业家在50岁之后关键的问题是要考虑接班。从新希望的实践来看，这个是非常成功的转型。而且它是既有的平台资源可以用，同时又给你开创新平台，同时在人才的成长方面新领军人物的培养方面做出了一个非常好的安排。

　　我想刘畅谈到了跟父亲有更多的相处，以在同样的事业上有共同的语言，这对父女来说这就是一个绝佳的选择。和日本，和德国的家族企业相比，对于中国的家族企业来说，我们可能所处的并不是在一个跑道上跑，延续地去走。而是我们可以在一个跑道上，继承原有跑道的资源，同时又有机会开创新的跑道，我想这就是时代给我们这一代接班人所创造的一个得天独厚的机会。 

　　第二，在光华管理学院也有一个北大、哈佛和牛津的二代，为中国持续的培养的企业家。很多的二代不愿意接班，在某种程度上也是蛮可惜的。所以我想新希望做出这样一个安排，可以说提供非常好的范例和样板，这个对于我们来说，也许在座的企业家有启发。不管怎么样？作为过来人，我是北大79级50后，看到我们80后如此的有梦想，有热情，有奋斗精神，我想只要我们这一代，一代又一代的年轻人向他们的祖先一样去探索，去奋斗，去追求，我们中国就一定有更加美好的未来，非常感谢刘畅和陈教授精彩的发言。

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