世界人口与老龄论坛主席：老人将成为新劳动力

世界人口与老龄论坛主席&CEO Hans Groth（左）

　　新浪财经讯 “上海论坛2016”于5月28—30日在上海国际会议中心举行，世界人口与老龄论坛主席&CEO Hans Groth出席并发言，他表示，世界人口当中的65岁以上的老年人，迟早将会成为新的劳动力的来源。这些超过退休年龄的人仍然可以为公司带来利润，并且能够快乐地生活很长时间。

　　以下为会议实录：

　　Hans Groth：谢谢大家！早上好！我在发言当中给大家介绍一下在瑞士的调查结果和数据。主题就像刚才主持人说的，“生产力发展必须遵循人口老龄化趋势”。

　　首先，我会讲一下65岁以上的人口在我们21世纪的生活和工作氛围下面，是否为我们生产力做出贡献。我谈一下瑞士的例子。首先看一下65岁以上人数，世界各个国家，和各个地区在不断增长。我们如果把196个国家都讲完的话，50分钟是讲不完的。首先讲一下非洲，非洲在21世纪，他们的人口将会成为世界人口增长最主要的一个驱动力，在21世纪的最主要的一个非洲的生产力将会体现在50岁到54岁之间的劳动力。这个区域人口总量将会达到5亿。 大家看一下亚洲，亚洲他们人口增量也是非常的大，在21世纪会出现一个爆增。

　　我们看到，工作年龄的人口，也就是工作年龄人口将会下降，但与此同时，65岁以上的人口将会达到15亿，也就是说，会在这个大洲增加约10亿左右65岁以上的老年人。由于不同的国家，他们的发展趋势和人口轨迹是不一样的，所以我们这里选了4个国家，中国、日本、印度和印度尼西亚。我们看一下劳动力人口他们将会出现大幅度的下降，但与此同时，大家可以看到，65岁以上的人口的增量还是非常之大的，这个转变已经发生了，在印尼和印度，虽然人口在不断增长，但是到了2015年之后，他们人口会出现一个停滞，特别是老年人口会相对比例增长，而劳动力人口也会下降。

　　在北美会出现什么样的情况呢？同样的，和其他地方轨迹不太一样，北美劳动力人口和65岁以上人口都会增加，在本世纪都会增加。所以，我们可以看一下在这样一个情况下，如果要去维护我们人力劳动资本和它的队伍的生产力的话，将会呈现出和很多大洲不一样的图景。拉丁美洲我们可以看到，从一开始的话，我们劳动力人口和我们65岁以上的人口将会大幅的增长，但是到了中期之后，就会出现两个完全不同的轨迹，而65岁以上人口将会呈现出平缓的增长，而在15到64岁之间劳动力人口将会出现缓慢的下降。

　　这样一个人口，将会比现在多5倍。 再看一下欧洲，就是我所在的大洲，也是完全不同的一个轨迹。这里主要信息我们都已经知道了，而且这个现象已经出现了。在欧洲，劳动力人口将会急剧下降，降幅将会达到25%，而老年人口，也就是65岁以上人口至少翻一番。这样一个趋势的话，将会到2050年持平，2050年之后呈现出焦灼的平缓的停滞。 再来看一下大洋洲，大洋洲跟美国，也就是北美的情况有点类似，劳动力人口和65岁以上老年人口在持续增长，由于时间有限，我们只能做一个简单的总结，我们只是看一下亚洲的情况。 首先，在亚洲，我们劳动力人口将会降5亿，前面已经说过了。

　　第二，65岁以上的人口在21世纪将会增加10亿，在中国的话，我们相信这样一种老龄化的趋势已经出现，并且在不断地加速。所以，我们这里需要谈的并不是一个未来到底怎么样，而是谈我们怎么应对，还有我们挑战在哪里。尤其是劳动力短缺以及未来社会产生的破坏作用。问题在于，我们如何保证能够有足够的生产力，能够确保有足够的人工作维护正常社会发展。迟早，世界人口当中的65岁以上的老年人，迟早将会成为新的劳动力的来源。

　　我们现在看一下瑞士的情况。瑞士的话总共差不多700到800万人口，跟上海人口相比只是20%。但是，我们劳动力资本，或者劳动力素质非常之高。第二方面，我们养老金的计划和我们福利计划对于老年人来说还是非常的有吸引力的，而且体系非常的完善，我们可以看一下当每个老年人退休的时候，他们基本上除了有储蓄之外，70%都有国家的福利来进行供给。首先，我们从这张图上可以看见，我们劳动力人口在不断减少，我们老年人口在不断增加，这是非常显而意见的特点。

　　在未来几年当中，其实这个趋势已经出现了，那就是60岁到69岁之间的人口的话也将会在未来几年当中增长40%以上。特别是对于这样一个劳动力出现短缺和缺口的国家，我们需要不断地来发挥我们人口结构当中的内升动力，确保生产力得到维持。我们调查采访了300人，这里我们有一张图，很有意思，是一些动物看着人的一些活动，旁边有很多山峦叠嶂，这是我们瑞士一个非常典型的图景，因为我们那个地方人口相对比较少，所以我们开展了这样一个调查。我们认为，每一年的人均增长率，也就是65岁以上的这些人口在接下来几年当中，每年年均增长率达到2.2%，以每年2.2的增速在增长。

　　但是，我们发现这些老年人的话非常健康，他们还是有一定的工作能力，所以他们是否真的想退休呢？因为这只是由于他们有非常好的养老金的计划的高枕无忧？我们开展了一个调查，我们针对一些特殊的人群和人口开展了问卷。80%以上的受访者，认为他们不管在身体素质和精神素质方面都能够达到继续工作的能力。同时，30%到40%的人认为，他们能够获得足够的来自于家庭和来自于配偶的照顾，当然他们希望有进一步工作的能力。这个数字的话达到30%—40%，他们不希望搬到其他地方，他们只是希望能够居住在他们的出生地，或者是惯于居住的地方，这些数字非常好的展现那些老年人愿意学习，希望能够接受一些新鲜的事物，他们希望能够为生命注入一些新的活力。20%—30%的老年人口，他们表达了强烈希望能够学习新知识的意愿，同时能够应对挑战的意愿。这些数字又能够告诉我们什么呢？

　　它对于我们未来人口结构和人口劳动力结构会起到什么样的作用呢？他们都表达了并且在退休之后都能够继续保持一定活力的意愿，这个数字根据我们统计，差不多有92%的受访人希望能够在退休年龄过掉之后，仍然以不同形式保持对社会的相关性，尤其是女性。这种希望能够重新受雇的情况，待会儿我们有更加详细的数据支持。 接下来一个非常令人吃惊的数字，其中有1/3以上65岁老年人，他们希望继续保持现在的工作，他们希望做原来已经做的工作，但是他们希望工作量能够在原来基础之上降30%—40%。还有1/3也表达希望能够从事一些完全不一样的工作的意愿，这个当然是受访者的观点。

　　所以，我们这边一个结果是，这些受访者群体表达了强烈的希望能够继续工作的意愿，所以在我们调查第二个部分，我们看了一下这些雇主的情况和心态，他们是否希望，或者他们是否对老年人继续工作感兴趣。当然，整个行业的思维定式正在发生变化，根据传统意愿，这些雇主希望老年人到达年龄段希望尽快退休，他们希望吸引一些新鲜的血液，但是他们现在观念也在发生变化，因为他们经验更加丰富，这个对于我们服务业来说，有些时候他们基于对于受雇人口优势和劣势的分析，希望雇佣更加有丰富经验的人。

　　这个对于我们服务业来说可能希望能够雇佣更多的来自于年轻群体的一些人口。 这是瑞士的情况， 我们调查的都是一些非常健康，而且也有足够的资金来支持他们现在的重新创业和就业的想法的老年人。如果他们身体不错，而且他们意愿也非常强烈，我觉得社会应该以其他的各种方式，包括我们政界，或者说是商界，能够找到各种不同方式来保存和留住这样一种宝贵的生产力和劳动力。 我发言的主题是我们生产力必须追随老年化的结果，因为我们现在劳动力人口不断下降，所以我的结论基于我刚才所开展的这些研究，来自于瑞士的数据，告诉我们，我们的人口增长的确实，可以去追随我们的受访人口的经济状况。

　　做一个总结，现在统计学的人口老龄化，不管在经济层面，还是社会层面，还是人口层面，都告诉我们到了一个新的阶段。当我们过了65岁之后，至少我们还可以有20年左右可以享受比较健康的一种生活状态，最大的挑战，不管是在我们社会还是在其他的社会和国家，是如何打造和建立起一个新的发展模式。这样一个研究的话，告诉我们，至少有92%的受访者愿意在65岁之后做出一些必要调整，保持其生产力，我们需要在社会以及在保障等各个层面方面有政策出台，给予这些退休后重新就业的老年人员以足够的资金和他们的资源来应对21世纪的挑战。

　　在此，我想用两张图片结束我的发言，从这些照片当中，大家可以看见我们潜力有多么巨大，21世纪完全不一样了，和之前完全不一样了，和17世纪、18世纪预期人口寿命也完全不一样，所以我们人口增长和人口老龄化所带来生产力发展轨迹也是完全不一样的。因此，我们能够应对未来老龄化社会唯一的方法就是做出一些政策和模式上的调整，从这张照片当中，大家可以看见，一张是16世纪的一个人，这是在左边的一个人。右边是在瑞士的雪山旁边我拍的一张照片，请大家判断一下哪个人的年纪更大。最大的一个区别是什么呢？16世纪的人他是51岁就死了，而右边那个先生，他是非常喜欢滑雪，他滑了50年，几乎每年冬天都会去滑三个月，所以大家无法相信，他现在还在做滑雪培训师，现在已经84岁了，他还很健康。你看50岁的人，3、4百年以前50岁的人，显然无法继续创造足够的生产力。而从右边的照片可以看到，我们人口年龄发展，以及他们在生产力方面贡献完全不同了。谢谢大家！

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