彼得-布鲁：如何让企业实现大同

　　布鲁说，自己在20年前是根本不会考虑来中国工作的，但是现在不同，“中国现在好比一只‘绩优股’”布鲁相信，通过营造良好的商业环境，能够使企业不断提升社会责任意识。他觉得，良好的商业机制能带来和谐

　　本报记者沈柬贝发自上海

　　“现在我最熟悉的莫过于飞机了，‘空中飞行’占据了我大部分时间。”彼得·布鲁(PeterBrew)无可奈何地耸耸肩，30多年来，他不停地在世界各地奔走飞行，但这个有点严肃的爱尔兰老头声称自己一点不喜欢坐飞机。

　　英国威尔斯亲王国际商业领袖论坛(IBLF)的企业政策执行总裁布鲁先生最近第4次来到上海，他感到上海的商业活力四射，同北京的政治色彩浓厚形成强烈反差。中国是一只“绩优股”

　　“我还是个

高尔夫爱好者呢，”布鲁眨巴着眼睛说，“听说上海有好几个高尔夫球场，只可惜一直没时间去。”

　　尽管日程安排得非常紧凑，但布鲁稍有空闲就会跑去逛小商品市场，在他看来，正是这些活跃在市井之中的小企业，才是推动

中国经济迅速发展的根本动力所在。

　　“中国经济的发展显然已经得到了国际社会的公认，但是值得强调的是它能持续保持平稳的发展，”布鲁说，“不像有些国家，像皮球那样反弹，迅猛地上去，又强烈地下跌。”

　　而布鲁眼里的中国商人，比其他国家的生意人都更懂得倾听。“他们很注意观察外界正在发生的事情，包括国内外的各种事情，然后又能以一种‘中国模式’去解决一些难题。”“他们对于某些事情反应非常迅速，在瞬间捕捉机会，但是决策时又很谨慎小心。”布鲁对此感到费解，中国很多小企业的经营方式是粗放的，但是经营决策上又如此细心谨慎，把两者多少有些悬殊的概念能如此巧妙地衔接，“有点难，想不通”。

　　“现在不少欧洲人都非常关注中国企业了，”布鲁说，自己在20年前是根本不会考虑来中国工作的，但是现在不同，更多的中国公司走向全球化，甚至不少还到纳斯达克上市，表现还相当强劲，“中国现在好比一只‘绩优股’，只是如果我来中国工作，我就得先搞清楚这些中国人的想法，他们处理事情的方式，这比去德国人的企业要复杂许多，这也是一个很有趣的现象。”以社会责任衡量企业

　　在加入IBLF之前，布鲁是国际员工福利服务机构的一名高级工作人员。37年的管理经验，使得“社会责任”这一概念在布鲁的头脑里特别深刻。

　　他认为企业应当主动承担起社会的某些责任。“我们尤其强调社会责任是企业成功运行的一个很自然而然的组成部分。”

　　“眼下，企业社会责任渐已成为衡量企业在社会领域是否实现国际化的全新标准，我做的事情也意义深远，”布鲁说，“这是一个很有挑战性的工作。”

　　企业需要社会责任感。一个企业如果想在市场中逐渐做大就必须在社会中建立一种社会责任，布鲁提出：“只有通过这种社会责任来推动产品的增长，才能更好地在公司运营上建立良好的商业合作伙伴关系，并相互受益、相互影响。”布鲁对企业社会责任诠释道。

　　“首先要确保这些企业不会对社会造成破坏，同时要带动社会的整体进步。”IBLF的成立就是要使企业营造出一种和谐的工作环境，包括软环境与硬环境。“企业都是有赖于整体社会经济的平稳发展的。”

　　其实，布鲁个人最钟情的国家就是加拿大。“那里如此美丽的环境，使每个人都显得那么有素养，各种生态没有遭到过分的破坏，可以说加拿大这国家已经在获取财富与社会义务之间取得了某种平衡了。”

　　所以，他强调，一旦运营环境既保证经济价值的最大利益实现，又能维持社会稳定持续发展，肯定能给企业带来更多的效益。“Businesswilldomorebusiness!”布鲁反复重复道。实现“大同”

　　目前，布鲁除了担任IBLF的执行总裁之外，还兼任中国商业领袖论坛主席、世界商业学院监事等重要公职。虽然依旧还是“飞来飞去”的忙碌日子，布鲁还是精力充沛，因为他觉得有意义。

　　尤其是近些年来，东南亚金融危机、日本经济疲软和美国“安然”事件在全球引发了对公司治理模式的反思后，各种有代表性的企业治理似乎都没有人们想象中的坚固，布鲁觉得自己的企业政策执行、企业治理方面的工作便显得尤为显要。

　　按照布鲁引用的一组资料显示，美国“安然”及“世通”事件令美国经济蒙受了350亿美元的损失，大约占其GDP的3.45%，也大约等于每桶石油的价格骤然飙升了10美元。

　　对于入世已经五年的中国来说，公司治理此时比任何时候都重要。“中国目前在转型中最大的挑战不在于经济发展的速度，而是能否保持稳定持续的发展，而这就不得不改善公司的治理状况。”布鲁指出。当经济朝前迈步，每个人都埋头赚钱的时候，人们会极容易忘乎所以，忘记问题所在。

　　布鲁认为：“中国的企业变得越来越成熟了，他们正在寻找一种合适的企业治理模式与标准。”他同时指出，中国企业有自己的显著特征，可以借鉴西方各种公司治理结构，但从根本上说，还要摸索一条自己的道路。这正是中国工商领袖们所面临的任务。

　　布鲁指出目前中国企业依旧缺乏行之有效的企业治理法律制度。“双方伙伴之间有着很大的鸿沟，西方企业按照国际化的标准行事，而中方合作者依然惯用他们的‘关系学’办事。”

　　中国当前接二连三出现的各类公司丑闻，曾使部分海外投资者望而却步。布鲁却觉得并不是很奇怪的事情。“这也不是中国特有的情况，包括英国、美国、法国等国家都爆发过不少公司丑闻，重要的是要建立一套透明的诚信机制，并使之明确，公司丑闻只是个别现象，并不具备普遍性。”

　　布鲁相信，通过营造良好的商业环境，能够使企业不断提升社会责任意识。他觉得，良好的商业机制能带来和谐(Businesscanbringharmony)，亦即中国古代典籍所提到的大同世界是完全有可能在企业里实现的。