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体验式教学将成商学院教育主流 哈佛也在改变


http://finance.sina.com.cn 2005年07月27日 03:24 每日经济新闻

  对加拿大不列颠哥伦比亚大学(UBC)商学院副院长BriabBemmels来说,中国并非一个陌生的国度。今年已经是他第五次来到中国,来到上海交通大学管理学院。

  25年前,当上海交通大学还没有管理学院的时候,UBC的教授就已经定期前来授课,并亲眼目睹了中国商学院二十余年的发展历程。

  7月23日中午,刚刚走出课堂的Briab接受了《每日经济新闻》的专访。

  哈佛也在改变

  与众多来中国发展的海外商学院一样,UBC的MBA项目也顶着许多光环,例如在英国《金融时报》第三十多位且逐年上升的排名,又如受到AACSB和EQUIS双重认证的中国MBA项目。但相比这些光环,Briab更加注重学员的反馈,“我们和上海交大安泰管理学院合作项目的师资力量全部来自UBC,采取全英文授课,我有些担心学员无法接受。”

  在Briab看来,语言并不是最大的障碍,教学方式才是解决这一问题的关键,只有选择学员最易于接受的教学方式才能保证教学质量。他表示:“体验式教学将成为未来主流,据我了解,哈佛也在改变。”

  传统商学院教育大多采取两种方式:一是以教授直接授课为主,很多商学院都采取这种方式;二是以案例教学为主,让学员积极参与,这种教学方式以哈佛商学院为代表。

  在Briab看来,前者缺乏互动,学员在学习过程中无法及时提出问题、解决问题,也无法与其他学员有效交流。案例教学只是一种能够把学员和教授紧密联系起来的常规手段,商学院应该开发出更多的“非常规手段”。

  “案例教学、课堂讨论、课外项目、商业计划比赛、课堂角色扮演、户外拓展等等,一切有利于学员能力提高的方式都应该被广泛运用到教学当中。”Briab说:“这样学员不仅可以广泛地交流,还能够迅速地学以致用。比如我们会在课堂上让学员扮演不同角色,体验各种管理岗位,这样的方式非常有效。”

  他还表示,上述体验式教学方式正被许多商学院采纳,其中也包括哈佛商学院。

  不光要换跑鞋,还要换头脑

  Briab认为,商学院要培养复合型人才,打破学员之间的沟通障碍,体验式教学方法可以在这些方面派上用场。

  上海化工研究院的副院长魏建华说:“我在美国读的MBA,我们很多部门主任在国内读的MBA,奇怪的是我们之间交流并不顺畅。如果在美国,大家不管是在哪儿读的MBA,使用的决策工具都一样,交流不存在什么障碍。”

  在上海交大安泰管理学院国际交流与合作办公室的黄国祥看来,这的确是国内商学院目前面临的主要问题:学员进入商学院学习了管理知识、管理工具,掌握了很多管理技巧,但与其他院校的MBA学员却较难沟通,教材、教授都是制约因素。

  对于这一困惑,Briab表示不难理解:“很多学员进入商学院之前没有接受过系统的管理培训,他们在公司的岗位、职能都不一样,有的是财务专家,有的是战略专家,交流起来自然有障碍。商学院的第一步自然是给所有的学员换一双“跑鞋”,让他们掌握最基本的标准化管理工具,让他们跑得更快。

  不过,他接着指出,给学员换一双“跑鞋”只是商学院最基础的工作,更重要的工作则是“换头脑”,进行自内而外的改造。很多学员选择读MBA是因为在原先的岗位上遇到瓶颈,需要突破。企业的传统对策是轮岗,让员工在不同部门间轮流挂职锻炼,这种做法既浪费员工时间又浪费企业资源。

  商学院却可以提供一个场所,通过体验式教学方法的综合运用,让原先不懂财务的人力资源总监得到财务方面的训练,让原先只懂得生产规划的学员也懂得营销策略,帮助学员成为复合型人才,“这就是说要换头脑。”

  给中国商学院的两点建议

  几乎所有的商学院都把培养商界领袖作为自身目标,但是Briab告诫中国商学院的同行:MBA学员毕业后首先是做职业经理人。

  “培养学员解决问题的能力,这是短期目标;训练学员的思考能力,则是长期目标。这不仅要求教授完成教学计划,还要求他们能帮助学员解决困难,教会他们处理同类问题的方法。”

  因此,Briab给中国商学院提出了第一点建议:教授必须与企业保持密切联系,甚至在企业中任职,这样他们才能了解最新的商业动向,帮助学员解决实际问题。

  同时,Briab还认为,对学员要求过于宽松是中国商学院需要改进的第二个地方。“学校要对学员的学习效果负责,严谨的教学、严格的要求是培养优秀企业领导人的基础条件。”


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