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本报讯记者 黄宙辉 鲁仪诗 报道：第十届“龙”家具精品展览会上周五在顺德龙江开幕。同期举行的中国家具产业发展高峰论坛，将目光聚焦到如何使中国家具企业做大做强，如何应对残酷的市场竞争和汹涌而至的外资企业上。各方专家及业界人士指出，中国家具业必须树立品牌意识，积极招揽人才共同打造现代家具产业。
要建立完善的品牌机制
中国家具业随着中国经济的腾飞得到了快速发展，然而，面对激烈的国内国外市场和外资的大量进入，中国家具行业应该如何应对，才能更好更强地走向国际？联邦集团总裁杜泽桦指出，“要将品牌意识作为一个企业的目标和灵魂，才能不断发展和壮大。企业不能只看到眼前利益，一定要寻找自己发展的标杆，并且了解对手的所有状况，分析对手最大的优点和自身的不足，有策略有目标地规划品牌之路。”北京南洋林德企业顾问有限公司董事长、郑州主西亚斯国际工商管理学院名誉院长温元凯教授说：“中国大部分家具厂商还严重缺乏现代营销观念和品牌战略意识，家具行业是一个个性化和时尚化很强的行业，企业和产品都需要良好的品牌来打造。”他告诉记者，“外国的家具企业都拥有自己的品牌和专业设计师，品牌和设计师均享有专利权，产品的每一次再制造都必须给设计师付费，中国的家具企业要想做大做强走向高端，就必须学习西方，建立起完善的品牌机制。”
最缺乏人才和高素质企业家
温元凯说，中国家具企业多为中小企业，大部分企业在激烈的市场竞争中必将消亡，使企业立于不败之地的核心在于企业家素质的提升，即提升其眼光、远见及整合能力。他认为“人才问题”是目前家具企业面临的比较头痛的问题，“很多企业都担心好不容易培养出来的人才被别人挖走，这是完全没有必要担心的。企业除了找准人才，还要学会用‘金手拷’留住人才。吸引人才的不仅仅是企业本身，还要有完善的绩效管理制度和薪酬管理制度。”中国家具协会理事长贾清文也谈到，当国际家具业把眼光投入中国的时候，在国外品牌、资金和技术都具有绝对优势的情况下，国内最缺乏的就是人才和高素质的企业家，如何提升企业家的素质和招揽人才成为目前国内家具企业共同面对的问题。(观宇/编制)（来源：金羊网）
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