毕业后为什么你还没找到工作？没有应届生身份又没有工作经验怎么办？

　　文｜CBN实习记者 赵蓉

　　今年7月，张东尔入职了一家国际4A广告公司，这是他毕业后的第一份“正式工作”。同事们认为他运气不错，没实习就“登了堂入了室”。对新同事们的想当然，张东尔没有去纠正。尽管毕业距今已经整整一年，在这期间他接连经历了创业、求职、准备出国等阶段，但无论那段经历如何令自己感受深刻，都已经变成了一个“过去式”，他并不想再去强调。

　　第三方教育咨询研究机构麦可思近期发布的《2010年大学生就业报告》显示，2009届大学毕业生半年后的就业率约为86.6%。换言之，在自己本该成为职场新鲜人的那个时间点上，有部分职场准新人因为种种原因而“迟到”、“缺席”。

　　和张东尔有些不同，今年6月已经入职一家小公司的黄燕欣正准备辞职重新找工作，她的压力在于，自己将赶上和明年毕业的同学们一起火拼求职的情形。“他们马上就会开始求职，我不再是应届生，也几乎没有工作经验”。没有主动寻找渠道了解相关职业的信息，毕业前在为工作做准备方面也没花太大精力……忙于在大学结束前完成梦想的张东尔和抱着笃定能有份工作的心态的黄燕欣都承认，比起那些早早开始搜集信息投递简历或者进行一份接一份实习的同学们，对找工作这件事儿的“不用心”，似乎也让自己成为“过期”的职场新鲜人显得有些理所当然。但早做准备也并非意味着万事周全，大学才进行到一半时，林嘉蓓就已经开始进行职业规划，但一路的实习都没能最终变成工作……

　　为什么你成了过期新鲜人？我们采访了三位没有立即获得或者投入工作的年轻人。借由他们，或许你在沿着传统认知找工作时，可以少走些弯路。

　　01

　　张东尔  

　　不管有没有人雇用，都要在自己喜欢而且力所能及的地方做几件实实在在、有正面价值的事出来

　　大学时张东尔凭着兴趣和一腔热血当了学校DV社社长，之后又在一次学校的创业大赛中有了生平第一次与伙伴合作做项目的体验，这让他对创业有了初步了解，加上本身劲头十足，张东尔在学校“学生创业中心”的资源支持下自己创办了一个影像服务中心，承接一些会展业务和制作一些毕业纪念品销售。在自己的努力和周围人的期望下，运营影像服务中心并处理应付各种问题占用了张东尔几乎所有的个人时间。

　　升入大四后张东尔想要抓紧这最后一年完成自己的一个梦想，在大学期间拍一部自己的电影，因为一旦工作后可能就再无这个机会。当时，凑齐一个团队已经相当不容易了—同学们几乎都有各自的事在忙，不是实习、求职就是准备考研、出国。而张东尔抱着“找工作也找着吧”的念头，想着“如果实在找不到自己满意的工作，创业也是条出路”，他当时的想法是不愿为了一份工作而“特地牺牲宝贵的大学时光先去实习”。

　　毕业前，他一方面心不在焉地面试了三四家广告类、设计类的公司，另一方面集中精力完成了自己电影拍摄的后期制作。这最开始的兴趣也成了他决心从事与拍摄和设计相关的工作的动力。电影在学校公映结束后已经是他们这届的毕业季，想到自己工作还没着落，张东尔横了横心开始准备创业。创业实际遇到的困难比他预计的要大得多，比如还遭遇了合伙人中途退出等问题。毕业5个月后一个偶然的机会下，他的简历被曾经的同学推荐给一家知名4A广告公司的老板，被非正式地面谈了一次之后又很快没了下文。与此同时创业公司的业务开展也并不乐观，他尝试着去其它同类公司做一些暂时性的工作，“尽管是短期的，但只求至少让自己的手不要生疏下来”。两个月后广告公司又来了消息，但依然被告知要等待公司流程。张东尔在过完年后依然没有得到明确的回复，这时他的内心开始迷茫起来。

　　3月份时他开始有了出国留学的念头，由于之前完全没有想过，于是他仓促地开始从头准备起雅思考试来。与此同时，在感到自己没有很大的选择余地的情况下他还同意了去家里安排的一份税务方面的工作试试，不过只去了三天他就感到那不是自己喜欢的而立即回绝了那份工作。

　　广告公司在5月底终于来了消息，张东尔又重新燃起希望，进入最后面试流程时他果断结束了复习雅思考试的课程。6月中旬他终于以“制片助理”的身份正式入职—他的技能与经验被老板反复考虑后的决定。这份工作，完全符合他“从事与拍摄和设计相关的工作”的心愿，并且在一年前的毕业时“根本没有想到过”还存在这样的工作机会。

　　陆宇驰点评

　　你对什么事情有热情？做什么可以让你获得满意回报？你在什么方面具有优势？如果每个问题的答案你都不同，你不大可能迅速进入职业发展的快车道。

　　当DV社社长、开影像服务中心、拍电影……几个看似独立的事件却串联出张东尔明显的职业兴趣和能力线索：他对设计、制作和展示类的工作有超常的热情，有能力组织领导社团，拍出一部作品带来的满足感，使他把找工作这件“正经事”暂抛脑后。因为张东尔三个问题的答案一致性很高，所以获得相关专业领域的理想职位只是时间早晚的问题。

　　工作和生活之间常有着一脉相承的关联，理想的工作与其说是“找”来的，不如说是“碰”上的。张东尔在校期间没找工作，但他做的大部分实质都是工作经验的积累。大多数职场准新人都习惯于认为，被人雇用了才算工作，于是就绕进了“不被雇用就无法有工作经验，没有经验就更难被雇用”的圈子里，而张的例子告诉我们：不管有没有人雇用，都要在自己喜欢而且力所能及的地方做几件实实在在、有正面价值的事出来。这些事情只要不是太出乎地球人的心理承受力，是可以让准新人们没有工作而先有经验的。

　　02

　　林嘉蓓

　　职业最小构成单位是“工作内容”，不是“工作”，更非“行业”

　　一份超过半年的实习至今让林嘉蓓耿耿于怀，那是大三升大四时一份传媒行业的实习。林嘉蓓看重这份实习机会是源于自己非常喜欢这个行业，她投入了很大的热情，即便有外企实习每月领实习工资的同学做对比，她也觉得自己没有被那“每天5元聊胜于无的实习补贴”打击了工作的积极性。一直到半年后，林嘉蓓慢慢感受到这份实习转化为正式工作的可能性极小，才失望地选择离开。

　　大四下半学期一开始就是春季招聘会，林嘉蓓开始再次寻找合适的机会。现在回想起来她用了“死板”这个词来形容当时自己应聘的思维模式：“除了那个自己非常喜欢的行业，别的几乎都没列入考虑范围。”4月底时她去到一家中等规模的传播公司见习，又开始了一段努力辛苦工作的生活，却没想到自己的顶头上司却因为金融危机的原因而在两个月后被裁，还在“见习”的她被允诺作为实习生留下，但这与她的心理预期实在相差太大—已经时值毕业，档案归属问题和家人期望带来的压力，让她坚持一定要找到一份能够让自己稳定下来的“正式工作”。于是，带着“已毕业”的身份压力的她在6月底开始了一段“专职”找工作的阶段，每天唯一的事情就是疯狂浏览信息、投递简历、接受面试。之后，她接连在两家规模很小的传媒行业的私人公司开始了工作，虽然急于工作且在与这样的公司打交道方面并无相关的经验，但迟迟不能到位的正规合同与相关手续让她始终隐约觉得没有安全感。

　　第二年年初，她决定另谋出路，半年前那次“专职”找工作的生活又重新回归，这次她将尝试投递简历的对象扩大到更大的范围，最后在一家大型培训行业的公司的市场部找到了一份活动策划相关的工作。

　　找工作这事让林嘉蓓认为实在消耗了自己太多精力。在大二的一次求职规划中她就明确了自己想要从事喜欢的传媒行业的工作，但现在回顾这段有点漫长的求职经历，她觉得理想的职业并非在拼命努力一番后就一定能够获得，更多时候还需要“天时地利人和”这样的外在因素共同作用。她对目前的工作状态还算满意，而这份工作在求职初期阶段从未被她列入过考虑范围。