员工比减肥 老板掏腰包

　　美一公司为提高工作效率办减肥比赛，84名员工12周减掉454公斤

　　肥胖不仅是健康隐患，也是许多美国公司头疼的一个问题。为缩减在雇员健康保险方面的支出，提高员工工作效率，美国公司可谓使出浑身解数。据美联社25日报道，美国一家公司独辟蹊径，举办了一场减肥比赛。

　　意在减少健康保险支出

　　报道说，这场奇特的员工减肥比赛由位于美国巴尔的摩的Agora出版公司举办，意在增强员工体质、降低旷工频率以及减少健康保险支出。比赛持续12周，公司400余名员工中，有84人参加了本次比赛。

　　

减肥比赛设置了男子、女子和团体三个单项，每项冠军奖金1000美元。员工可以在公司健身房内锻炼和接受私教培训。公司健身房设在地下室内，只要锻炼时间与工作安排不冲突，公司就不会扣员工工资。健身房里的器械可免费使用，包括拉举设备、跑步机、强健心脏功能的健身器材等。Agora公司为这次比赛共花费9万美元。

　　有两人减掉18公斤以上

　　公司通信部经理斯泰茜·巴里什的母亲减肥手术出院后严重感染，巴里什因此放弃了手术减肥的念头，决定参与公司的减肥比赛。她说：“健身的减肥方式对我来说简单方便。刚开始，我连一个仰卧起坐都坐不起来。现在我瘦了很多，认识我的朋友见到我都惊讶不已。”通过在公司健身房锻炼，巴里什在12周后成功减掉7公斤。

　　20日减肥比赛结束时，84名员工共减掉将近454公斤。有两个人甚至减去18公斤以上。由于此次比赛效果良好，公司决定开展第二轮减肥比赛。赛程同样为12周。

　　员工与公司的“双赢”

　　美国杜克大学研究人员今年4月份发表一份调查报告说，肥胖员工与其他员工相比，有效工作时间短，医疗支出多。

　　在Agora公司首席执行官迈尔斯·诺林看来，减肥比赛是员工与公司之间的“双赢”。比赛既激励了员工积极健身，增强体质，也有利于提高公司的生产效率。

　　减肥比赛不仅受到公司和员工的青睐，专家们也颇为看好。从事工作效率研究的专家、北卡罗来纳大学学者马尔奇·坎贝尔预言，“减肥比赛可能在公司中越来越流行”。

　　丁文曦(新华社专稿)