职场风云

　　国有银行人才流失严重

　　央行行长吴晓灵近日在一个论坛上指出，未来商业银行的改革，有一个重要方面，就是加强人力资源的管理，提高整体竞争力。

　　据称，由于薪酬体制与成长机制的不完善，国有商业银行近年来面临着严峻的人才流失问题，国有商业银行在人才方面的压力越来越大。吴晓灵称，某国有银行从2004年至2006年累计流失了6800多人，占到了该行在职员工的3.74%。据悉，这些离开的人几乎都是工作经验丰富、学历较高的人才，他们纷纷进入了新兴的股份制银行和外资银行。

　　据称，为防止人才流失过大，国有银行也开始调整自己的薪酬体制，并在人员培训、上升空间等方面加以改善。吴晓灵认为，未来在不同的银行，同一职位的薪酬应大致相同。

　　吴士宏阔别五年重返TCL

　　TCL多媒体日前公布，任命吴士宏为独立非执行董事、审核委员会及薪酬委员会成员，该任命已于上月底正式生效。这是她自2002年离开TCL之后，与TCL掌门人李东生的再度携手。

　　吴士宏曾被称为“打工女皇”，她从一名勤杂工做到IBM中国渠道管理总经理，再到微软中国的第一位本土总经理，最后成为TCL的常务董事、副总裁，演绎了一段经典的“灰姑娘”的经历。1999年末，曾在多家知名跨国IT企业中国区就职的吴士宏被李东生寄予厚望，在将其从IBM中国区挖来后，让其坐上TCL集团副总裁宝座，专门成立TCL信息产业集团。不过，吴的到来并未能使TCL达到向IT产业扩张的目的。最终，吴士宏怀揣价值数千万的TCL

　　马志文出任中国建银(亚洲)CEO

　　中国建设银行(亚洲)7月3日宣布，委任董事兼执行副总裁马志文为该行的新行政总裁兼首席执行官(CEO)，接任于2007年6月30日离任的钱乃骥。有关人士调动已获得监管机构批准。该行高级副总裁兼首席风险官郭-芳同时被晋升为执行副总裁。

　　马志文被委任为建设银行(亚洲)新行政总裁兼首席执行官之前，担任银行的零售银行主管，负责管理香港及澳门地区所有个人及零售银行业务。马志文于该行任职超过30年。

　　明基任命熊晖为新佳世达总裁

　　就在明基电通推出剥离品牌业务，重新关注代工业务计划的2个月后，该公司近日宣布任命前友达光电执行副总裁熊晖为即将成立的佳世达的总裁。

　　在2005年下半年从西门子手中收购了手机部门后，明基电通已经亏损了12亿美元左右。现在公司将更名为佳世达(英文名称从BenQ改为Qisda)。

　　熊晖从2002年起一直担任友达光电的执行副总裁，负责企业战略和营销。当前明基的总裁是李锡华，负责品牌和生产业务。

　　在另一份声明中友达光电表示，熊晖依然保留在友达董事会的席位。目前明基和友达都相互拥有对方一小部分股权。

　　高露洁CEO鲁本·马克退休

　　高露洁公司日前宣布，公司首席执行官鲁本·马克(Reuben Mark)已于美国时间7月1日退休，继任者为伊恩·库克(Ian Cook)。

　　这一人事变动高露洁此前已有告知，该公司在声明中写道，库克已被提升为高露洁的总裁兼CEO.据悉，现年55岁的库克从1976年开始效力于高露洁，在宣布新的任命前，他的职位是首席运营官。

　　此外，从1984年进入高露洁的马克，在退休后还将继续担任董事长一职，任期为18个月(从今年7月1日开始)。

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