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埃森哲:未来的游戏怎么玩 如何在中国扩大市场


http://finance.sina.com.cn 2005年10月26日 15:19 21世纪经济报道

  本报记者 鲍辉春 上海报道

  在进入中国12年之后,中国成为埃森哲“在整个亚太区乃至全球增长最快”的市场,虽然,“它的基数还很小”。

  10月,埃森哲全球CEO Bill Green把他新财年的第一次高层管理会议放到中国上海,
因为,“有两点非常重要,一是中国业务增长非常快,但是我们还有机会进一步加速这种增长,因为中国客户的确提出了很多非常高的需求;第二点是,我们现在应该为下一代管理层奠定一个良好的基础——树立埃森哲在中国领先的地位,否则,我们就欠下一代管理层一点东西。”

  “中国是我们的重中之重!”在近距离把脉中国之后,Bill Green对中国的企业有了更立体的判断。鉴于这份判断或将影响埃森哲自己在中国的生意,于旁观者而言,也有了更多的可信。

  咨询新课题

  《21世纪》:埃森哲进入中国已经十多年了,在过去十多年里,中国的管理咨询发生了哪些重要的变化?

  李纲(埃森哲中国区总裁):过去的十年,我看到了这个市场的成熟。对无形产品的价值(服务),由完全不认同,到有些认同,到现在,虽然还不能说完全认同,但已经有很大的进步。

  这是三个不同的阶段。刚开始的时候企业不知道怎么做,而后根据咨询公司的主意自己做,再后来开始愿意花钱让咨询公司帮助他们来做。而今天,有的企业发现,光能做还是不够,还希望能够看到效果。

  《21世纪》:这当中应该有一个过程:一些企业花了很多钱,但没有成功。怎么看待这些失败的例子?

  李纲:首先是期望值太高。企业要知道咨询公司什么可以做,什么不能做;咨询公司也不能说什么都能做,把期望值提得太高。第二个就是,点子本来是很好的,但咨询公司没能帮企业实施,在实施过程当中都变了样,所以失败了。

  《21世纪》:那么今天,中国的企业面临哪些新问题?对咨询公司提出了哪些更高的要求?

  Bill Green(埃森哲全球CEO):我觉得有三大问题。首先是受控的增长,在企业业务增长的同时,怎么做到有控制力的管理。第二就是人才,怎么吸引、培训,挽留好的人才。第三就是竞争问题,怎么有效在全球进行竞争。

  未来的游戏

  《21世纪》:作为全球受瞩目的经济实体之一,中国经济发展正引发出许多研究课题。比如,中国经济是不是到了一个拐点;市场化程度越来越高,民营企业会遭遇越来越多的问题;以及中国企业海外扩张受挫,等等。埃森哲对中国经济趋势,也就是中国企业的生态环境,有什么样的看法?

  Bill Green:我对整个中国经济总体上来说是充满信心的。当然会有一些行业暂时遭遇一些困难或者错误。这在任何一个行业都会有,不管是在纺织业、科技、航空、分销还是零售。问题可能是内部因素引起的,也可能外部环境引起的。

  中国经济增长的方向是明确的,势头是强劲的。当然,每个国家在经济发展过程当中会碰到一些不平衡,贸易上的不平衡,技术上的不平衡,这是每个国家都会碰到的现象。

  李纲:如果把中国经济做横向的比较,可以找到种种不足,但是如果反过来看一下中国过去二十年走过的路,这大概是美国一百年走过的历程。从这个角度看,我们还是很有信心,会存在问题但是方向还是对的。

  《21世纪》:但事实上,企业是在一个开放的市场当中生存,中国企业必须和欧美等国的成熟企业直接竞争。在这种环境下,它们会碰到一些由于发展阶段不同而产生的亟待解决的问题,您对它们有些什么样的建议?

  Bill Green:对。历史固然重要,但是未来的游戏怎么玩?我们处在一个非常有意义的时代。

  中国是一个低成本国家,是世界的制造中心。但低成本与高水平的服务并不矛盾。这两者之间怎么做到平衡,在低成本下,怎样做到高质量的服务,做到非常好的响应程度?我觉得,这是企业下一步发展的前沿问题。

  还有一点是创新。中国的确非常需要好的创新能力,中国将来应该更注重知识产权的创造。也就是说,将来中国企业差异化不光是非常高的运作水平,也不光是高水平的服务,更重要在于观念、技能和知识,在于你可以真正创造出新的东西。

  一方面有创新,另外一方面是保持现在已有的生产能力——低成本、高效率的生产能力。如果中国可以把这两个东西都做好,整合起来,世界上其它的竞争对手基本上是没有办法竞争的。

  因势而变

  《21世纪》:就行业而论,您觉得中国未来哪些行业会比较有竞争力?

  Bill Green:从行业上来说,我们最看好的几个行业,一个是电信通讯行业,二是高科技,还有银行,将来还有零售业。这些是我们所看到的非常有潜力的行业,首要的行业。

  当然,在这些行业之下还有基础设施、能源,这些是并重的。这是我们对那些未来的行业方面的大致看法。

  《21世纪》:如果说按照国有企业、民营企业、外资企业这样的划分,在埃森哲看来,这些企业目前的特点是什么?

  李纲:国有企业在相当长的一段时间里面还将起主导作用,全中国最大的20家企业几乎全部是国有,而且占据了所有最重要的领域。所以,它在相当长的时间里面还是主导地位。尽管它可能有相当大一部分已经上市,但还是国有控股,我想,这种状况在短时间内不会改变,可能未来20年还会如此。

  私营实际上增长很快,从数量上讲,很多;但从规模上讲,还没有几家真的是成很大规模,这是第二个特点。

  第三个特点就是外资企业。这些外资企业进来的势态都很大。而且它都是以一个比较快的速度来占据中国正在开放的市场,所以这是它的特点。

  《21世纪》:那它们各自的最迫切的需要是什么?

  李纲:国有企业的问题就是管理体制。怎么样从一个国有企业真正变成一个商业主体,从计划经济变成更多的市场经济,提高应变能力,更多的是怎么练好内功。

  对于私营企业来讲是成长。大家困惑的是怎么能够长大,机会很多,但是它先天比较幼小,怎么样在这个机会当中不被淘汰,而成长起来。他们要求的就是怎么样寻找新的机会,不管在中国寻找也好、到国外寻找也好,最急迫的是寻找机会。

  外资企业是强调怎么样更快地占据正在开放的市场,同时要能够有赢利的增长。现在外资企业不像在八十年代那样,只要踏了一个脚进来就算成功了,而不管能不能赚钱。现在的外资企业更理智,他们到中国来需要能够赚钱。它们要解决的问题是进入的方式。它知道有一些市场不可能向西方国家完全开放。但是它还是要进来,只是方式方法上不一样。你可以看到,美洲银行买了建行的股份,而不是到中国来开500家银行。


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