吸取上一辈低工资的教训吧，别被大商品化的趋势裹?挟。

　　文｜崔鹏

　　虽然毕业很多年了，但我还会关注一下每年大学毕业生的平均工资。每年招聘新鲜公司人这个数字都是个参考，除此之外，毕业生的工资走势还包含了很多其他有趣的内容。

　　今年的大学毕业生平均月工资是2443元。对此互联网的论调是，这么点钱人没法活啊！而我去一个同学家做客，他父母的说法刚好相反。这两个1960年代的大学毕业生，退休收入是完全免税的，但也只有3000元稍多一点。提到现在大学毕业生和他们工资的对比，他们都认为社会太不公平了。此时，在厨房做菜的伯母会把铲子和锅之间的声音摩擦得更响一点。

　　的确，大多数公司人的父母一代工资收入少得可怜。造成这种情况的一个重要原因是长期通货膨胀的积累。在1980年代和1990年代初，中国的经济变化比现在更为剧烈，年通货膨胀率有时候会接近20%。在那时候，大量发行货币让整个经济体更富有活力，但是靠工资生活的人担负了更多的这种改革成本。如果那时候的工作者没有从后来的房地产变革中获得什么好处，那么社会对他们来说的确是不公平的。

　　伯父伯母工资低的另外一个重要的原因是，在此前30年，很多行业的大商品化让那些行业的从业者收入增长非常缓慢，甚至出现倒退。这种大商品化的速度有多快？快得很，随着技术的发展，这种速度还越来越快。这里特别明显的一个例子是钢铁行业，在1990年代初期，北京一家巨型钢铁公司员工的收入远远超出社会平均工资，而且公司由于利润丰厚还可以向员工发行一种公司内部用的购物券。我记得当时北京一大桶可乐的售价是6元钱，而用那种购物券在那家公司的商店买只要3元钱。但是10年后这种超额利润消失了，由于产品过剩这家公司员工的工资也只相当于社会平均工资，而且增长缓慢。

　　如果中国的经济增长不再能保持此前30年那样的速度，那么通货膨胀对公司人收入变化的影响权重将会降低，而大商品化对个人收入起的作用将会增强。

　　有什么办法避免进入一个会被迅速大商品化的行业么？这问题大概和保持减肥成果一样，太难了。你会发现，涉及到资本交易的工作大商品化趋势并不明显，这是因为“钱”似乎永远是稀缺品。但是，你想进入这类行业需要和太多人竞争了。甚至可以说，具备这样竞争力的公司人根本不会问上面那个问题。更要命的，由于技术发展的偶然性，凡人很难预测哪种时髦行业会被迅速地大商品化。我曾认识一个精英，他在2000年进入摩托罗拉[微博]公司，但是10年后，他被裁员了。原因是非智能手机大商品化的速度太快，而公司出现问题后需要节省成本，更年轻更便宜的新员工无疑更有吸引力。

　　当然要解决大商品化这个问题有很庸俗的办法，那就是你很年轻的时候就爬上了不错的岗位。一般来讲在公司的职位越高，受到大商品化的影响也越小。

　　现在正当年的公司人，如果不想有一个悲惨的晚年生活，现在就需要做一些准备，想要避免被大商品化通货膨胀的裹挟，其实很多来自于习惯。

　　个人财富逻辑永远需要更新。不要拒绝和比你更年轻的人接触的机会，别把听起来不着边际的想法一下否定掉。固执是让收入高峰过早结束的最大内因。

　　保持和大多数人在同一个信息获得平台上。你的职业方向永远需要调整，想办法离财富更近一点。

　　当然，你需要努力工作，那样才有机会在你所在的行业被大商品化之前获得拥有更多财富的机会。

　　注意把储蓄的一定比例投入到资产类配置中。现金在总资产（不算你自住的住房）中占绝对多数的家庭资产配置绝对不是一个好选择。现金（包括短期存款）是获利能力最差的资产形式，你应该很早就养成调节资产配置的习惯。在保持日常生活水平的情况下，现金配置不应该超过50%。

　　崔鹏是《第一财经周刊》副总编辑，也是一个价值投资者。