“还有林丛，你看他有那么深的背景，有这么好的家世，可什么时候表现过？他有摆出关系户的样子么？他的业绩做得比谁都好，比任何人都要拼。可你以为他只会干活时，却突如其来地给你来一记闷棍。这次鲜于为什么要把大单给林丛，你知道原因么？”黄陵华摇头，“这个小子深不可测啊！轻而易举地就能把鲜于给扭过去，这样的人，又有城府，又有业绩，还有背景，你能当他简单么？”

　　“我也知道他们不简单，可不知道不简单在哪里。”

　　黄陵华揭破谜底：“他们性格不同，处事方法不同。可有一点是相同的，那就是平时都很低调。但到了关键时候，这三个人都会突然变成狼，猛扑向目标，不达目的誓不罢休。”

　　“这就是竞争和糊涂？”老拉渐渐明白过来。

　　“在职场上，绝大部分人只有糊涂而没有竞争，这也是你最大的问题。”黄陵华说，“职场的复杂，不止是在人际关系，更在自己。你怎么在竞争和平淡两者间转换，既不能让竞争弄乱了头脑，又不能让安逸把你给毁了。你现在有中年危机，这很好，说明你已经想到自己不能再安逸下去了。”

　　老拉终于听明白黄陵华所说，原来从手下那三个年轻人的身上，他也可以学到很多。

　　你有缺点么 

　　职场潜伏第十三条：一定要有缺点。

　　一个过分完美，表面看毫无缺点的人，反而在这世间无法生存。

　　比如《潜伏》里的余则成，创作者们将所有好的品质都赋予了他。但就算在电视剧里，余则成也无法把自己的完美表现出来，因为那是他的环境无法接受的。余则成必须有缺点，因为缺点可以遮盖住完美，可以让他获得别人的信任。所以余则成在站长面前贪婪，在马奎面前巴结上司，在陆桥山面前徇私讲人情。并非余则成本身有这些毛病，这都是他装出来的，这是技巧。

　　让自己有缺点，是一个很重要的职场技巧，但同样具有高难度。并非是你本身有什么缺陷就暴露给别人，而是你要暴露你可以暴露和必须暴露的缺点。而反过来看，你也必须小心翼翼地隐藏起你真正的缺点。

　　案例：

　　那张可以决定命运的大单被冻结后，林丛心底颇有些郁闷。为什么就偏偏他成为所有人的公敌呢？这个谜团，一直到回家时和父亲谈起，这才解开。

　　林丛的父亲在世间沉浮半生，自然老于世故，对于儿子遇到的麻烦，早就了然于心。“听说你在公司里人缘不太好？”林丛父亲问道。

　　林丛点头：“人缘好了有什么用？大家都是去公司干活的，又不是去交朋友，再说了，不遭人嫉是庸才。”

　　“这话说得好，但我也要告诉你另一句话。”林丛父亲悠然道，“不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材。如果只是庸人嫉妒你，那当然没问题，可如果嫉妒你的人是和你一样聪明呢？他们以嫉妒为动力不断打击你，挖你墙脚，你还能更上层楼？你还能把他们甩开么？”

　　林丛流汗了，老父亲一句话就把他所处的环境点得清清楚楚。

　　“您告诉我该怎么办吧！”

　　“那我告诉你，聪明人是怎么摆脱遭嫉恨的困境的。”林丛父亲深吸了几口烟，“你必须要把要强的缺点藏起来，然后在别人面前装出新的缺点。”

　　“装缺点？这有用么？不是把弱点给别人看么？”

　　“要的就是这效果，你想想，为什么你会遭人嫉恨，会被人围攻？就是因为你太出色了，你有这么多优点，可连一个缺点都没有，别人会怎么想？同事会把你当成对手，也会小心翼翼地防备着你。”

　　“上司为什么要防备我？”

　　“任何上司拔擢手下，都抱着控制的目的。而一个完美无缺的人又怎么控制？你没有缺点，又有背景，不仅不会被控制，而且还是上司们将来的威胁，他们又怎会放心地拔擢你呢？”林丛父亲道，“你明白么？在职场上，没缺点才是最大的缺点。”

　　“那我该怎么装缺点？”林丛虚心求教。

　　林丛父亲摆摆手：“孩子，你要明白，职场是个专门玩虚的地方，你要暴露的东西必须是假的，你要隐藏的才是真的。你给别人看的缺点，那是为了让同事对你失去戒心，让他们以为你很好对付。而这同样也是给上司看，让他们知道，其实你是可以控制的，是可以受制于他们的。”

　　也是从第二天开始，别人眼里的林丛有了些改变。那天下午，他史无前例地给办公室的人买了下午茶，这看似不经意的小小示好，却起到很不错的效果。而另一方面，冯晖和王小峰觉得林丛也变了，似乎对业绩没有那么渴求。

　　三人竞赛已经到了最后的关键时段，王小峰和冯晖都是拼尽全力在做单，可林丛反而停下了脚步，他不再做新单，反倒是追起了尾款。

　　鲜于和黄陵华对林丛的改变也觉得奇怪。他们倒不是因为林丛放弃主管竞争的表现，而是这小子突然表现出对金钱的欲望。

　　以前的林丛，对钱不贪不占，可谓完人。可那日开始，林丛一边是追尾款，一边催着公司发销售奖，还不停地报销各种发票，大有占公司便宜的嫌疑。

　　难道林丛要发展成一个职场硕鼠么？这个答案没人知道。

　　但至少鲜于和黄陵华都松了一大口气，两人都在琢磨个问题，该是时候把林丛彻底地拉到自己这面了。

　　你会把命运交给上司么

　　职场潜伏第十四条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

　　在职场上，每个人都是独立的个体，你们自己做决定，自己思考，而且自己承担责任。

　　上司可以要求你做某事，你有权利做或者不做。一旦你做了，那就是你心甘情愿做的，而不是别人签了合同买你的。

　　所以不管上司有没有给你好处，都是他的自由，他愿意给就给，不愿给完全可以不给。你是上司的人，而上司却不一定是你的人。

　　权力的庇护，是发生在你没有触犯到更大的利益和更大的权力情况下的。要是你触碰到了更大的权力，那么你上司绝不会对你有丝毫的庇护。

　　当高层发生利益交换的时候，是不会有你说话机会的。这是多少人的血泪教训。

　　案例：

　　从大学时起，冯晖就建立了一个和A公司业务有关的网站，而这家个人网站，竟然已经发展成行业内数得着的专业性网站，但冯晖隐瞒了自己站长的身份。

　　这类垂直网站可以给冯晖带来大单子，如果一次性囊括全年所有业务单的话，可能会有一个惊人的巨额数字。但冯晖并没有这么做，他只是偶尔从网站上接点单子，以解燃眉之急。

　　关键时刻的几个大单，冯晖在业绩上一下拉开了和林丛、王小峰的距离，主管位子可谓唾手可得。这个时候，华东大区总经理鲜于突然召见冯晖。

　　鲜总狠狠地夸了冯晖一通，大有你是我唯一亲信骨干的意思。但他却是有一件大事情要冯晖做，他要冯晖去陷害副总黄陵华。

　　鲜于和黄陵华的矛盾，从两人同期升职时就埋下了。鲜于一直蛰伏着，甚至在忍受黄陵华爬到自己头上，他等待的，不过是一个可以将黄陵华置于死地的机会。

　　现在，鲜于觉得基本条件已经具备：一是他直接主管的西区业绩已经发展到可以和黄陵华主管的东区业绩扳手腕的地步；二是他从林丛帮黄陵华回收的尾款记录里，找到了些奇怪的信息，似乎黄陵华在做业务时，吃过很多次两边提成，这明显违反公司的制度；三是总公司拨下来的紧俏物资在东区被冻结，导致公司业绩受损。

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