国家企业与领导者

　　秦朔

　　“领导力”，百度有超过500万条记录；leadership，Google上有1.68亿条。而关于leadership的著作，亚马逊网站有上万本。

　　不过，《第一财经日报》推出以领导力为中心的讨论，不完全是因为它如此流行。

　　我们的视界在于：中国经济正处在一个由大国到强国、由成本领先到价值创新、由数量经济到效益经济、由制造到创造、由促销本位到品牌导向、由出口优先到内需启动、由GDP崇拜到科学发展、由吸引外资到对外投资的历史转折点上，正处在由全球经济的融入者、参与者逐步走向全球经济的驱动者、领导者的新起点上。在这个时候，在可以量化的物质资本之外，我们更需要关注的是中国已经积累起来的社会资本和人力资本，更需要呼唤的是这些柔性的、隐形的、无形的价值能够发扬光大，培育壮大，从而奠定整个中国新一轮经济发展的基石。

　　所以，我们必须思考领导力的命题。

　　从经济的角度说，美国至今仍是世界的领导者。美国的领导地位究竟靠什么支撑？有人从美国GDP的总量、资本市场市值占世界的比重看，有人从美元的独特地位看，有人从美国的专利拥有量看。不过，从企业的角度，这一点看得也许更加清楚。

　　在2007年的世界500强中，美国有170家左右，超过1/3(Fortune)；在2007年全球100大品牌中，美国有50个左右，占1/2(Business Week)；在2007年全球最受赞赏的10家公司中，美国占8家(Fortune)；在2006年全球100家最受尊敬公司排行榜上，美国占1/2(Barron’s)；在2007年全球CEO 30强排行榜上，美国占20席(Barron’s)。

　　美国经济的强大，归根结底是它拥有一批世界级的领导型企业，类似通用电气、宝洁、苹果、伯克希尔·哈撒韦、联邦快递、微软、

可口可乐、辉瑞、IBM、英特尔、迪斯尼、麦当劳、花旗、高盛和Google这样的企业。美国在全球领导型企业和领导性品牌方面所占的比重，比其在全球经济总量中的比重要高很多。

　　在这个意义上，美国的经济优势既是数量上的，更是内涵和质量上的。

　　而在造就领导企业和领导品牌的过程中，企业家和企业领导人的领导力，当然有着重要的作用和意义。

　　在过去的30年，中国已经展现出成为全球最大经济体的潜力，这是就GDP总量来说的；而在未来的30年，真正的挑战也许不再是数量上的，而是我们能否拥有在全球领先的企业、品牌和来自中国的全球商业领袖。只有在最受赞赏企业、最有价值品牌、最有影响CEO这样的行列中，有相当比例的“中国创造”，我们才可以当之无愧地说，中国是世界经济的领导者。

　　今天，中国有许多成功的商业榜样和财富神话，但是，当我们的财富榜上充斥着

房地产富豪、保健品推销大王、网游大亨、资本运作高手时，当我们相当部分大型企业集团的利润还需要垄断加以保护时，我们能指望它们承载为中国建立全球竞争力和全球品牌价值的梦想与责任吗？

　　当然，全球标准不是我们唯一的价值判断，但是，纵观全球任何地方，那些基业长青、受到尊敬的企业，一定是能够真正为消费者创造价值、为社会创造价值、切实推动产业和社会进步的企业，无论它们是通过科技的创新、生产方式与管理的革新，还是商业组织与商业模式的创新。

　　中国改革开放的30年，初步但是清晰地为我们昭示了这种前景。我们从柳传志、杨元庆、任正非、王石、马蔚华、宁高宁等企业家身上看到了这种前景，从中远、中集、宝钢、中兴通讯、格力、海尔、百度、阿里巴巴等企业的身上看到了这种前景。

中国经济中，并不缺乏“伟大公司”和“卓越领导力”的基因。

　　我们关注领导力，是因为我们关注价值远胜于财富数字。在这财富横流的时代，我们更要反省肩负的责任。

　　领导型的国家，需要领导型的企业；领导型的企业，需要价值型的领导人。本报摄影记者/任玉明