事实上，尽管企业做得很大，但是，资源还是有限的，人才很难支持。事实上，投资是专业性很强的工作，中国中小企业在过去几年发展过程当中，我们股权投资已经¬形成一整套的理论。所以，业界称之为中国招商模式，我们股份投资已经¬形成了一整套的理论。

　　过去，我们很多企业家在产业里面成功，并不表明他将来做这些股权投资也会成功，这是一个幻觉。企业家容易犯一个错误，他觉得，我过去做一个产业做到产业前三名，他就很膨胀，认为在别的产业也能成功，这是很幼稚的想法。

　　中国过去企业的成功，在很大程度上是改革开放以来形成的很多机会，这种机会随着市场进一步的深入，很多机会不存在了，这个机会是历史性的。比如市场短缺的机会，比如说在计划向市场转型过程的双轨制度带来的机会，比如说消费不成熟带来的机会，由于法制不健全带来的机会，由于对手不强大带来的机会，这些机会在过去的二十年、三十年是存在的，但是在未来是不可能的。所以，我们可以预见，如果我们现在成功的企业家不小心的话，他过去怎么赚的钱，在未来十年全部要还回去。所以赤条条来、赤条条的去，这可能会是很多企业家的写照。

　　所以，在这种情况下，我们跟企业沟通，你过去积累了一定的财富，但是现在他想做投资，目前，这个投资风险正在逐渐累积，所以很多人赚了钱，可能未来几年全部葬送掉，我们看到这样一个现象，这种现象将来是非常悲惨的，但是这个悲惨肯定要发生的，这是没有办法的事情。

　　还有文化的建立。很多做产业内部人力资源构架、组织体系，所倡导的一些文化，跟做基金里面倡导的文化根本是很难相容。我经¬常遇到很多有钱人，我说，你们不要自己做投资，你应该委托专业机构来做投资，你做LP，委托别人做GP，你不要自己两个都要做。

　　现在，中国这些人才刚刚富起来，财富让别人管不太放心，加上社会诚信体系还不健全，法律上也不够完善。但是，我想，这个趋势必须要变换。他自己管理不好，会把这个钱管丢掉。毕竟股权投资市场充满了陷井，这里面是非常复杂的。

　　借助专业机构做，这也有一个问题。目前，怎么来选择一个好的GP，这是非常难的，如何选择一个好的管理人并不容易。因为，总体上来说，在中国市场上，管理人才还是非常缺乏的，怎么来借助是一个很大的问题。

　　现在，我们如何进行制度安排，还有信用体系的问题，法律体系的问题。这些问题解决好了以后。我想，将来应该实行专业化的分工，是一个未来发展趋势。

　　其实，中国现在直接股权投资基金市场方兴未艾。我觉得，一个比较好的结构，应该是证券基金和直接股权基金保持平衡。目前，我们证券基金规模相对比较大，而直接股权基金规模相对比较小。从这个意义上来说，现在不少私募的证券基金已经¬开始向直接股权投资基金领域转移，向上市前的投资转移。我认为，这个转移力度还要加大，而且越来越多企业在关注这个领域。

　　确实，中国机会非常好。我跟一些人沟通过程中，我跟他们讲了这个理念，多数人还是能接受的。我认为，中国有钱的这些成功的企业家们，建议他首先把自己的主业进一步的做大、做强、做精、做专。如果还有钱就拿出来做基金，委托基金管理来做。这样，整个中国未来发展会更加健康，企业自身也会更加强大。