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作者：吴晓燕
叶莺 “风暴”中远航
“我们都是非常有体力而且是很有技能的游手，我们不但自己而且也可以帮助同船的人，共同地游向彼岸”。当媒体问及“为何不激流勇退”时，叶莺的回答颇令人回味，但她
接下来的回答带着显著的女性标志：“当然，天命不可违，如果遇上不可抗力，我们失败了，不是因为外界没有助我们一臂之力，而是我们自己没有办法解救自己。这个羞耻和遗憾在我们自己，跟旁人没有任何关系。”
11月1日，柯达公司宣布，叶莺女士担任柯达公司北亚区主席兼总裁，并继续担任柯达公司全球副总裁，继续负责亚洲对外事务。
柯达现在的日子不是很好过，叶莺的再一次升职无疑为人们增添了几许想象空间：中国市场将变得愈发重要，叶莺将成为带领柯达走出“泥潭”的绝对主力。
就像柯达公司总裁兼首席执行官彭安东所说：“叶莺对柯达公司在中国的持续发展起到了关键性作用，同时，她也大大推进了公司新业务在该地区的发展。”
藉此，这位曾是美国政府中的第一位女性公使衔商务参赞，终于靠自己的实力，成为世界500强企业中职位最高的华裔女性。
对有如此自信和认知的叶莺，给了我们足够的关注“大象转身”的理由和耐心。
谢企华 “另类”女性商界领袖
像叶莺这样正在承担企业重担的女性并不在少数，《华尔街日报》的编辑们特意搜罗了女性高管们的资料，新近做了个2005年度“全球最值得关注的50位商界女性”排行榜。宝山钢铁股份有限公司董事长谢企华和中国人民银行副行长吴晓灵位列其中。
她们主要集中在具有大量女性客户的业务领域，像消费品、金融服务、零售、出版和媒体。代表人物有eBay的首席执行官玛格丽特·惠特曼，她将这家网上拍卖公司打造成了全球电子商务企业；雅芳的首席执行官钟彬娴，她促进了公司产品的现代化，并赋予其品牌以更年轻、更高雅的形象；宝洁第一位女性副董事长苏珊·阿诺德，她负责的业务收入约占公司总收入的三分之一……
不过，谢企华和荷兰皇家壳牌有限公司执行董事琳达·库克则不同，她们是在传统的男性起主导作用的领域走上了领导岗位。资深人士将宝钢成功的部分原因归结为，谢企华培植的企业文化造就了众多良好的经营思想。“谢企华是一个管理权威，她手下有众多乐于为她工作的人”。
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