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--上海日立电器有限公司
上海日立电器有限公司是一家位于浦东金桥的合资企业，创立于1993年1月。由上海海立(集团)股份有限公司(投资75%)、日本日立家用电器公司(投资25%)合资组建而成，专业生产空调压缩机，产销规模列于世界第三、国内第一的特大型空调压缩机生产企业。历经多年发展至今，上海日立总投资达到46，580万美元、员工总人数5400人、年销售收入达40亿元
。10多年来，在社会多方的关怀下，秉承“真心奉献”的经营理念，以“市场为导向，科技为核心，管理为基石，质量为生命，人才为根本”为发展方针，在市场竞争中逐步强大起来，成为压缩机行业的领跑者。伴随企业的快速发展，上海日立在市场经济中逐步滋生与培育出具有自身特色的企业文化，并推动企业在多变的市场挑战中，牢牢把握机遇，创造出一个又一个辉煌业绩。上海日立在奋力打造企业第一个战略平台——即成为全国第一的同时，也精心打造了与之相对应的“海立”文化平台，孕育与创建了具有自身特色的海立文化。(“海立”―取于上海的“海”日立的“立”两字。其含义为：“海立”是中日企业合资的新生儿，诞生于上海，具有海一样的胸怀与意志力。她源于“日立”、胜于“日立”，立足上海、走向全国、走向世界，成为国际化的著名企业)
海立文化伴随着公司这个年轻而充满活力的团队同步成长。在最高管理者的倡导下，公司紧紧围绕市场与顾客这个中心，提炼出“真心奉献”的经营理念，明确了我们的责任：改善人们的居住环境，我们的使命：保护人类的生存环境，我们的愿景：成为全球第一的空调压缩机供应商，凝聚全员对企业美好前景的不懈追求。作为理念的延伸和扩张，2001年通过全员参与，反覆推敲并提炼出企业共同价值观，用以指导和影响企业与员工的行为准则，协调统一行动。除外，在企业长期的生产经营和发展过程中，培育和形成了“超越自我、追求卓越”的精神，“不怕困难、自立自强”的精神，“遵纪守法、服从命令”的精神，“敢于拼搏、关爱团结”的精神,“不断学习、勇于创新”和“敬业爱国、诚信为人”的精神，构成了海立文化的独特内涵，并把这些逐步整合为群体的意识，企业形成“两手抓、两手硬”的良好管理态势。
回顾公司近10多年的成长，除了经营决策，技术领先，精益管理外，企业的文化建设是一种不可缺少的内在动因，成为企业核心竞争力的组成部分，成为企业生命力的一种表现。正因为企业文化力的作用，使企业的愿景与员工的愿望紧密相连，营造出“企业兴旺我兴旺”，“我与企业同甘苦”的相依氛围，从而激励员工去战胜企业前进道路上的各种艰难险阻。
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