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——南方李锦记企业文化简介
百年民族企业李锦记，经历117年的风雨历程与艰辛创业，成为一家世界的民族企业，一个民族的世界品牌，在“富不过三代”的亚洲商界，这已经就是一个奇迹。但是，从92年开始成立的广东南方李锦记营养保健品有限公司，开始了李锦记集团新的辉煌。短短十余年，南方李锦记的销售与利润连年成倍增长，组织规模快速扩张，知名度、美誉度急剧上升，
产品获得“中国保健品行业名牌”，并连续三年荣获“十佳保健品”，领导人连续三年荣获“十佳企业家”，企业荣获2004年“中国100最佳雇主”、“中国最具员工成长价值企业”,2005年“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”，2005年“中国500最具价值品牌”排行第62位，品牌价值80.83亿元等勾画出一条卓越企业高速增长的轨迹。
是什么推动着南方李锦记持续快速地发展的？
观念成就卓越，文化缔造品牌。
提炼南方李锦记文化就是两个东西：“思利及人”和“自动波领导模式”。
“思利及人”的渊源：在中国的传统对联中，充满着待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句“修身岂为名传世，做事惟思利及人”让李锦记集团主席李文达深有感触，他认为“做事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在了办公室。从此，“思利及人”就成为了表述李锦记企业价值观念的核心词汇，也成为南方李锦记企业文化的精髓。
思利及人是什么？是智慧、是境界、是中国人平衡之道，是社会和谐一体，生生不息的哲学。今天，思利及人，已经成为南方李锦记的全体员工、伙伴和顾客的共识，也是社会最为认同的焦点。2005年，一本百家企业文化丛书中《南方李锦记思利及人》用故事的形式，生动的演绎了思利及人的智慧，引起很好的反响。思利及人，这是中国人的智慧，也是南方李锦记人的智慧。已经成为南方李锦记人的习惯，无论是在流程、服务、策划还是执行的过程中，你都能够强烈地感受到思利及人的光芒在闪耀。
从思利及人出发，南方李锦记人坚持思利及人的价值观，坚持科技领先的产品观，坚持顾客第一的操作观，坚持三个专心的策略观，坚持客企一体的决策观，坚持造福社会的发展观。
南方李锦记企业文化的具体实施体系是它独创的“自动波领导模式”。源于老子的道家学说，建构在“道天地将法”的思维平台，强调高信的氛围和共同目标的积极作用，注重运用教练的心态和技巧，透过OPERA充分授权，让这个年轻的团队，释放无限潜能，开心愉快成长爽！
顾客、员工的满意度不断攀升，公司效益也连年翻番。
南方李锦记的文化，源于中华悠久文化，带着浓浓的时代气息，提炼于长时间的认真实践，经过百年探索，尤其是近十年的“狂风暴雨”，显现出巨大的成效，这不仅是一家企业的骄傲，更是我们民族的骄傲，因为它是根于中国。
附件：
1、《南方李锦记思利及人》人民大学出版社出版
2、中国经营报《南方李锦记中国式管理标本解读》
3、国际商报《为什么选中家族企业？——南方李锦记“自动波”领导模式效应分析》
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