管理感悟

　　任何管理层，都存在如下四类领导因素———

　　方向性：决定企业发展方向和方式的特质和行动；

　　人际关系：决定领导与跟从者之间管理方式的质量；

　　个人：对自我的认识和管理；

　　实施：实际执行企业的任务。

　　精干的领导通过个人专业技能和运作技能来赢得影响力。

　　请注意，随着你管理职位的升迁，每类领导技能的重要性会产生微妙变化。

　　（晓航／编制）（来源：金羊网）