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屈丽丽陆止静，凭着自己的坚韧与努力，大学毕业6年后就担任了一家著名的美资银行的中层管理人员。6年来，她每周工作近百小时，奔波于全球各地，虽然工作的强度在别人看来不可思议，但长时间坚持下来，不停的工作已经成为她生活的习惯或者目的，甚至有时也会觉得相当的充实和快乐。然而，上帝有时会突然打断这种单调的快乐。在一个令人疲倦的下午，一家大型的欧洲在华制造企业通过“猎头”找到了她，向她提供了一个待遇颇为“优厚”的工作机会，并特别强调，新工作可以保证她朝九晚五的工作时间，并提供足够的休假
，希望她能考虑。“朝九晚五，足够的休假”，多么诱人的保证，可是，她终究是犯着踌躇。由银行业转入制造业，在职业背景上是得是失呢？待遇虽是比现在优厚些，但欧企在业绩考核上“赏罚”有时并不明确，这样几年之后是否会有自己留在美资银行的薪资高？职位虽是稍有提升，但权力范围是否却在缩小呢？另外，制造企业的文化自己能否适应？一下子多余出来的时间拿来做什么？如果上帝并没有美意成全自己在婚姻上的幸福美满，这种工作的调换是否值得？其实，在现实生活中，像陆止静这样的职场中人并不孤单，甚至在陆的诸多犹豫中，有一两个就是我们自己的影子。由于全球性市场竞争带来的激烈的人才竞争，职场风云变幻莫测，新机会频频显现，该如何争取，该如何抉择，让我们觉得无比头疼。当猎头向我们发出“请柬”，我们到底该何去何从呢？
中层VS高层
在选择新机会的时候，待遇是否有所提升往往是首要考虑的因素，但对企业中的中层管理人员和高层管理人员来说又有很大的区别。对于中层来说，除了待遇之外，他们还会考虑职位是否获得晋升，权力范围是否有所增加等。当然，在这些因素中间，人们也越来越重视对自身职业发展的规划，这时候，如果新工作有助于增加学习或进修的机会，或是能够丰富工作经验，或能够提升自己在本行业或领域的背景，也会变得有相当的吸引力。尤其对于毕业时间不长的人来说，这些因素非常值得考虑，因为这会为他下一次择业提供更好的资历以及更广泛的空间。由于管理思想的普及以及企业间相互了解的增加，人们在面临新机会时对未来公司企业文化的关注程度也越来越高、越来越理性。“在最早的时候，我被GE挖到MOTO，坦率来说只是因为MOTO给我提供了更高的薪水，但从MOTO来到现在公司的时候，我认为我已经适应了MOTO的文化，而且那时我已经30多岁，价值观上已经很成熟，我花费了很多时间来权衡自己是否有能力来适应现在公司的文化，这种适应的代价是否会大大超过由此带来的新机会的价值等等。直到后来我得到了肯定的答案。”一位在华工作的美籍华人Bill讲述了他曾经的思考。区别于企业中层，企业的高层管理人员在面临新机会时会更多地关注新公司的背景，未来工作汇报对象、合作伙伴的工作风格甚至性格，是否能够和自己和谐相处，高层人事关系是否复杂等等。因为这直接关系到他未来工作能否顺利开展。当然，权力范围与空间也是他极其关注的，更多的时候，他需要借助这些权力来更好地发挥他的管理智慧。
35岁以下VS35岁以上
“我在大学毕业的前三年内换了三次工作，每次换工作都在调整方向，之后我在一家公司一做就是十年，从基层做到中高层，这家公司给我提供了许多进修的机会，好几个岗位的工作经验，我的待遇也很好，但我隐隐总觉得有缺憾，想来想去是因为自己的许多想法没办法推行，因为我的老板是个作风极其强硬的人，他有很好的人格魅力，但他也相当地独断专行。”36岁的张正显得相当郁闷。张正这种现象普遍存在于35岁以上的人身上，因为这个年龄的人，尤其是男性，他们往往已经解决了生存上的瓶颈问题，有较为稳定的家庭和不错的薪水，这时候他们对事业的追求就显得更为突出。但对于35岁以下尤其是30岁以下的人来说，待遇对他们来说绝对是最最重要的。当然，他们也有自己的职业规划，希望积累经验，增加背景，但是由于我国有关职业发展规划的教育刚刚起步，所以即使对于已经做到企业中层的人来说，大多数也只是在想自己要做什么，对于真正适合自己的选择却并不是特别清楚。
男性VS女性
“虽然不乏表现优异的职场女性，但是一般来说，男性相对于女性来说，还是显得更为职业化一些。在职场中几乎始终都保持着一种‘奔’劲儿，他选择新工作时，也敢于冒一定的风险，只要风险与收益有着正比的关系。而女性对‘稳定’的要求更高一些，一般是在对未来机会非常有把握的时候才会接受。”一家跨国集团在华销售子公司的人力资源总监Frank如是说。
欧洲企业VS美英企业
欧洲企业的工作压力相对于美英企业来说要小很多，福利也高出不少，它们一般在工作时间上比较有保证，有很好的休假制度，员工不犯太大错误不会被开除，但在员工做出业绩后也不会有太多的实际上的奖励，更多的是口头表扬。相对于美英企业，他们的“赏罚”不是很明确，有点像当年中国国有企业里吃大锅饭的感觉。时间久了，容易让人变得懈怠。而且，有些欧洲企业类似岗位的工资要相对低于美英企业，尽管这不是普遍现象。英美企业的工作强度普遍较高，但企业效率高，“奖罚”也分明，非常适合那种想做事儿的人的选择。（夏天／编制）（来源：金羊网）
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