职场新人 巧得高分

　　文/一 峰

　　谁不想成为同事钦佩、领导满意的员工？特别是在刚刚进入一个新单位，众人关注着你，你又急于站稳脚跟的时候。这样的关头，无论谁都难免心情忐忑。而你必须避免的，是性急浮躁的心态、无头苍蝇似的盲目行动、遇上挫折便成缩头乌龟的错误做法。在此，请利用我们为你准备的小资讯来举行你的入门巡礼，让你从青涩的职场新人变成“高分”的新进 员工。

　　敬业为本，没人不叫好

　　一进门就叫苦叫累、一说起工种就连连喊冤、这山看着那山高……如此挑剔、难伺候、不安心的新员工注定不招人喜欢，头儿更会恨得咬牙，因为你可能已不知不觉地动摇了军心。刚进公司当保安时，个子矮小的小蚁有很多同事看不起，好多人还认定他是找了熟人才进来的。但马上，小蚁站岗时那铁板般笔直的身姿，巡查时每个角落都不放过的警觉，下班后经常义务加班的作风让人眼睛陡然一亮：这小个子还真不错！

　　绝对守时，展示严谨作风

　　腕上的手表应该是准时的，更准时的是上下班。千方百计地想从上班时间里偷点闲暇的员工，肯定是低分者；自以为头儿发现不了自己的迟到早退，其实你的后背已经落满责备的目光了。那一回天上下起了冰雹，街上连

出租车都没有了，新来的阿诚却准时出现在自己的岗位上，唰唰唰画起了图纸。头儿凑近他—看，惊讶地发现阿诚脑袋上湿漉漉的，甚至还有肿包，原来他是顶着冰雹跑步上班的！头儿忍不住又怜又爱地拍他一掌：好家伙，身体也要注意哟。

　　讲求效率，有绝招就露

　　拖泥带水、老牛拉破车、磨磨蹭蹭、得过且过……这样的工作态度，换来的只能是被淘汰。在讲求竞争的社会中，一个不懂效率、没有效率观念的新进员工，等待着他的，甚至是第一个月的薪水都将落空的残酷事实。当小锲的一双手摸到键盘时，他上下按动、急速弹跳的手指头立即使众人眼花缭乱了。本来需要两个人干一天的活，小锲一个人半天就完事了。头儿兴冲冲地赶来，看了一通，什么话都没说，只对评定薪水等级的财务部经理微微点了点头——没说的，分数大大的。

　　智慧创新，让人刮目相看

　　一个新进员工不分场合地标新立异，通常也许会招来一些同事的反感。但一味地唯唯诺诺、因循守旧，却会让人从你身上看不到新意。有一点是肯定的，没有人会怪罪你在自己的工作上动点新脑筋，因为这是你敬业、专心的表现。阿通是

冰箱厂流水线上的装配工，新来的，似乎什么都不懂。几天之后，阿通竟拿了一件形状古怪的工具找到了工长，工长又找到了头儿。乖乖，还没几个人叫得出他名字的新装配工居然发明了新型扳手！用它，既省力又保质，而且还省下了一道工序。头儿虽然也叫不出阿通的名字，但满脸的微笑，分明是赞许的表示。

　　适度宽容，叫人暗中起敬

　　可能你会吃点小亏，因为众人还不了解你，因为你还没有功业。可是，你自己千万别乱了阵脚，只要还没过于损伤你的人格尊严，你就该先忍一忍。明摆着小默的建议是正确的，可老汤却咋咋呼呼地说自己没错，众人还跟着起哄。起哄声中，老汤还捶了小默一拳，疼得小默直想掉泪，但他最终还是忍住了。很快证明小默是对的，众人不由得鼓动小默：还老汤几拳！小默却宽容地笑了，非但没有讨还皮肉之债，反而帮老汤解了围。确实，在暗中，在心里，众人都已给新来的小默加分了。

　　衣着整洁，真诚地待人

　　“一粒老鼠屎，坏了一锅羹”，这句话总该没忘吧？千万不要被邋里邋遢的衣着、脏不拉叽的外表、胡子拉茬的一张脸，这样的生活小节毁了别人对你的印象。某厂新招来的阿仙，虽然没几身像样的衣服，皮鞋都没一双，但她洁净的衣服、一尘不染的床铺、良好的洗漱习惯却令人刮目相看。当然，更让人觉出她的优秀的，是她待人处事的真诚、友善、谦虚，即使是礼貌地唤你一声，也是那么甜丝丝的。细细想起来，阿仙似乎也是很平常的，可她这些点点滴滴的好，让人觉得若不对她友善，实在没有道理。阿仙后来当上了寝室长，又当上了工长，后来连头儿遇见她，都老远地主动向她打招呼，这都是从细微处赢得人缘的结果。

　　对于多数初涉社会的新人来说，短时期内就在工作上做出令人刮目相看的业绩不是一件容易的事，但你完全有理由不把自己的人际关系搞得乱七八糟。日本给人际关系取了一个形象而动听的名字叫“人脉”，相信良好的人际关系是每一个职场新人都热切盼望的。它不仅可以带来一份快乐的心情，让工作本身注入一种享受的成分，更能提供许多有形或无形的契机，帮助你的计划在也许成功也许失败之间更大限度地倾向于前者。