企业江湖：我的江湖老大

　　易圣华

　　1998年，我进入了毕业后出来工作的第一家公司，这是我生平中的遇到的第一个老大。说来真是幸运。那家公司是一家国内赫赫有名的

家电企业，而我这第一个老大，与我们有着兄弟般的情谊！

　　那时我们新闻中心，以老大阿新担纲。这哪是一个部门啊？简直就是“兄弟连”。包括主管阿新在内，五个人，清一色都是未婚男青年，年龄也相仿，小的二十二岁，最大的也不过二十四岁。尽管我们部门是一个屡受上面表扬的部门。说真的，工作一点不累。每周每人只要完成公司的两篇新闻报道就行，而发稿的渠道是现成的，公司又特有名，只要打打电话，发发传真即可。(那时还不流行E—MAIL这玩意)。主管副总很懂得做这一行工作的人的特性，管理得很人性化，说写稿子可以到“自己认为安静的地方”，也非常的自由!

　　阿新是个小年轻，所以也有年轻人的贪玩、嬉闹的特性。工作之余，我们经常在外面吃饭喝酒。公司旁边的湘菜馆，我们是那里的常客。我们几个轮着请，不过，“挨宰”最多的，还是我们的主管阿新。都是这个年龄的人，生活没有压力，所以也不会有存钱的概念，经常一起到外面唱歌跳舞的穷玩。因为都是光棍，我们称之为“光棍行动”，希望籍此结识一些不错的女孩子。一干人里面，没有一个长得丑的，更没有谁缺胳膊少腿，都是大学生，条件也不算太差吧。所以，我们一起宣誓：“绝不将光棍问题拖到21世纪！”。但是，不知何故？有心插花花不开，好象进展都不大。事实上，2000年的钟声敲响的时候，互相打听，也都还是单身。阿新算里面长得帅的，公司有女孩子暗恋她，经常托我们打听他的情况，人也长得不错，一片痴心，不过，阿新倒是没有动心过。另外一个哥们的爱情有点惊天地泣鬼神，和公司的另外一个男孩同时竞争一个女孩，那女孩也够狠，同时脚踩两只船，那哥们和情敌打了一架。结果是，两人吵架中，所揭露出来的事实，让他们大吃一惊，觉得那个女孩是有意为之。后来，谁都没有再理这个女孩，两人反倒成了不打不相识的朋友。不过，再怎么说，一、二年过去了，新闻中心的几个人还是“光棍”。阿新后来也笑叹：“在这个事情上，我没有带好头！”

　　工作之外，我们是玩伴。不过，可别小看他。他毕业于堂堂的中国新闻学院，又在一家著名报社做过两年记者，专业上没得说，工作起来，尤其认真。从策划选题到改稿，那可是有板有眼。更难得的一点是，每次的改稿，改的原因，“为什么不能这样写？”，哪里虚词太多，哪里太主观，不客观，哪里不是事实说话，也会给你娓娓道来，所以颇让人受益。一篇稿子本来比较平常，经他的手这里划划，那里删删，一读，就很象那么回事。改过的稿子，发表出来，往往是全文照发，编辑少有改动的，真神人也！那时，我常常只有心里佩服的份。

　　部门里多数毕业于新闻或者中文系。功底很不错。而我仅是一个法律系的文学爱好者而已。写作的技巧是很有差距的。和很多从事广告文案出身的人一样，写作企业的新闻公关稿，容易带有宣传的痕迹。现在，我的新闻稿写得是不错的，自己也出过这方面的专著。想起来，与他的那一段启蒙指导是分不开的。

　　遇上大的活动，其实，我们也是很忙的。大型的新闻发布会前夕，有时我们在酒店里封闭式的进行策划、撰稿。准备发布会，有时几天都没日没夜地做。公司夺得标王，公司组织的全国性围棋赛，公司请张艺谋拍广告片。这些大型的事件，虽然很忙。但是由于本身很具挑战性，很觉兴奋。同时，在一个充满信任、民主、平等、自由的氛围的团队里，工作总是一件开心的事情。那时也耳闻过职场的竞争与残酷，但是，在这个老大的手下做事时，一点都没有感觉。这样的心无介蒂，这样的一起忙，一起乐。有时，我恍惚地觉得，这还是在学校里。那种感觉，真的与学校里的气氛并无二致。回想起来，这真是一段心情最为舒展，最值得留恋的职场青春岁月！

　　后来，由于经营失误，公司盛极而衰。我到了另外一个企业做了主管。另外一个同事去了新华社，各自散去。阿新去了另外一家名企，做得也很不错。他的好人缘也促使了他的成功，后来，他与几个朋友一起注册了一家公司，做起了短信业务，获利不少。同时

投资了一家浴具企业，也在起步当中。

　　我们都在深圳。至今，我们也经常在一起相聚，这段职场的友情，延续至今……

　　碰到一个“江湖式”的老大----X经理

　　这家新公司也是一个家电企业。招我进去的经理，和我谈了不多几句，就作笔试，顺利通过，X经理咧开嘴笑，“你来上班吧！”

　　进去这家公司，我是主管。说实话，做“领导”，这还是大姑娘上轿，头一回。

　　说是主管，其实一开始进去的时候，是负责一块事务，并不具体的管人。这一块事务，X经理不熟悉，而我却比较精通。经理说，我们是一个互补性的结构，很好。

　　X经理是一个脑袋灵活的人。进公司前，他已经在公司及部门上下到处宣传，要进来一个“能人”。所以，我很奇怪，作介绍时，很多人好象已经认识我似的。包括老板，也是笑脸相迎，十分尊重与客气。这让我感觉很受用。

　　X经理是一个十分幽默的人，说话十分

搞笑。因此，部门里经常充满欢乐的笑声。

　　同时，X经理还是一个敢负责的人。在老板面前敢争敢言，也敢于为部门争取利益。因此，我们这个部门拥有很多可以晚来上班，特别奖金等诸如此类的福利。其它的部门敢怒而不敢言。不用说，我们都是其中的受益者。按照公司的规定，经理级出差才可以坐飞机，而他却为了让我这个主管坐飞机出差，不惜于与总裁助理争论。虽说自公心论，这是不对的，但放在我自己的身上，还是有几份感动的。

　　X经理还是一个很会与老板打成一片的人。很会体察老板的意思，揣摩老板的心思。报一些方案与计划，预算的时候，总是在老板心情好的时候才去。所以成功率也高。那份对人心的洞察力很多人不能比。

　　说实话。有这样的领导，做手下的人是最不费力，最为受用的。同时，我也很愉快的渡过了试用期。并在试用期内做了几个大的市场动作，取得好的效果，深得公司的好评。

　　试用期满后，老板找我和X经理谈话，对我的表现表示了极高的赞赏，同时也表扬了X经理很会识人用人。不仅长了薪水。同时也赋予我人事安排权。并要我向X经理好好学习领导与管理的艺术。后来我还从总裁秘书那里得知，公司已经将我列入重点培养的对象。

　　我也觉得这也没有辜负X经理的期望。我们的关系也可能比以前会更好。

　　然而，我发现，事情正在朝着我想不到的方向发展。一个是，以前很多事情，他经常让我直接和老板沟通，现在要求都要通过他。从程序上来说，这也对。但是，后来的有些事情就让我想不清楚了。他开始有意识的巯离我与其它部门成员的关系。不仅如此，与其它部门的沟通，也尽量不让我出面了。虽然我被赋予了人事权，但除我招的人员以外，其它的人基本上都是对他直接负责。而且有时我甚至感觉到，我的手下，有些工作想得到部门文员的支持都难。文员是个小姑娘，她肯定不想介入到这种事情中去。一方面大家也是有交情，谁的都要听，也开始左右为难起来。这种不和谐音的出现，我的心情也开始郁闷起来。

　　同时，公司内部也出现了斗争。其它部门与总助一起开展了倒X经理的一系列活动，并以他涉嫌贪污行为作为攻击的理由。其中，倒X的力量似乎还闻出一些我与他有些不和谐音的味儿，还想在我那儿找些证据，想论证他“压制贤才”。而我是比较念旧情的人。当时也在这样的想法，我们中间有事，也只是我们之间的事，与你们何干？！所以，他们从我那儿没有得到任何东西。但有冲击力的是，部门一个跟了他很多年的人居然没有经受住那一干人的鼓动，将他的所言所行一一举报。X经理陷入公司组织调查的境地当中。调查人员也正式地调查过我的意见，并纪录在案。我客观地讲了他的长处，并肯定地说他在公司做了很多事情，工作的敬业，处理事务的果断。对于是否有经济问题，希望他们能证据说话。

　　跟了他很多年的一个手下的举报起了重大的作用。其实也无非是一些言行。经济问题并没有确凿的证据。但这些言行，有些也触怒了老板。同时，鉴于公司其它部门的压力，公司后来还是让他离开了公司。

　　这个老大和我相处仅只有四五个月的时间。然而却是一个个性十分鲜明，有时有君子之风，有时也有小人手段的人，一个认真“做事”，同时也热衷于“江湖政治”、“做局”的人。一个做事大刀阔斧，同时也常为私心私情牵绊的人。一个有值得佩服之处，也在可鄙之处的人。一个白与黑，珍珠与泥沙俱下的人。总之，是一个较为复杂的老大。

　　不知道他从哪里知道纪录在案的我对他的评价，他觉得我是在“倒X风”中少有的几个敢说真话的人。尽管我们之间也有一些不愉快，但在关键时刻不会墙倒众人推。所以，常说，服我做人，言下多有感激之意。后来，他到其它公司后，也一直鼓动我跟他一起。

　　不过，尽管开出的待遇要高一些，我并没有和他一起去。其实，这一类人在企业中是比较多的，也是我们常说的在职场比较会“混”的一种职场生态物种，并不值得太多的非议。跟着这种人，“只要他认了你这个人，绝不会吃亏！”。我没有去的原因，至今说不上来，也许，人在心底里，还是佩服人品与能力都好的真正优秀人物，至少我，不会很认同这种类型。

　　他现在在一家企业里做副总，谋过几次面。感觉其变化并不大。就连面容，也未见沧桑，说话做事，也还是风风火火的样子。但做事做人的格局，也并无太大的增长。

　　岁月如风，相逢一笑泯恩仇，何况，就职场生存法则言，这也是可以理解的事情。那一丝心存的不愉快，早已经随风而逝。我们现在仍旧是朋友，偶然间也会想起，也会相互问候，但说友情，也不是太深，总有那么一丝淡淡的距离…

    (稿件来源：中国管理传播网)