李东生入选最差老板

　　昨日，《福布斯》中文版发布中国上市公司最佳老板、最差老板和最贵老板榜单。其中，思源电气(002028)的董事长董增平坐上“最佳老板”之首席宝座；中国平安保险(601318)的董事长兼CEO马明哲则以1338万元的年薪，成为“最贵”的上市公司老板；TCL(000100)的李东生则被选为“最差老板”。

　　最佳老板有创业激情

　　调查显示，除了成为“最佳老板”之首的董增平外，宜华木业(600978)的刘绍喜、江南高纤(600527)的盛冬生分别位列“最佳老板”的榜眼和探花。连锁商业只有苏宁电器(002024)入榜，其总裁孙为民排名第十六位；美的电器(000527)的方洪波则排名第二十位。

　　调查表明，入选最佳老板榜单25家企业的高管，为股东带来了平均15.8%的净资产回报，他们所处行业的平均净资产收益率仅为6.4%。制榜人刘瑞明表示，“最佳老板”的共同点是能够维持创业、创新的激情，并在产业链中探寻出合适企业发展的模式，经营得法，能积极推动企业成长。

　　最差老板仍领高薪

　　在“最差老板”榜单中，上海宽频科技(600608)的任建宏和梅雁水电(600868)的杨锋源分别排在第二、第三名；此榜单中还包括万家乐(000533)的李智、厦华电子(600870)的郭则理，以及曾引领国内消费电子先锋的人物——TCL(000100)的李东生等。

　　值得注意的是，在过去三年中，这十家企业平均净资产回报率均为负数(-18.6%)，所处行业的平均净资产收益率也不高，为0.5%；但其总经理2006年的平均年薪却高达54.2万元，如：李东生年薪155万元，在“最差老板”榜单中排名第四；李智年薪86.8万元，同样入榜“最差老板”榜单，排名第十五位；刘占军年薪64万元等。

　　马明哲成最贵老板

　　榜单显示，21位上榜“最贵老板”高管的平均年龄约50岁，平均年薪约214万元，其中超过一半(55%)拥有所在上市公司的股份。入榜企业高管的最低年薪为79万元。

　　中国平安保险(601318)董事长兼首席执行官马明哲以1338万元的年薪夺冠。深圳发展银行(000001)董事长兼CEO法兰克·纽曼(FrankNewman)、中国民生银行(600016)行长王浵世则分别以995万元和175万元的年薪排名第二、第三。前三名得主均集中在金融服务行业，他们在2006年平均年薪达836万元。此外，苏宁电器总裁孙为民、用友软件王文京、雅戈尔蒋群等也都榜上有名。

　　这是《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板榜单，最贵老板榜单则是首次发布。根据评选规则，参选企业全部来自中国A股上市公司，且为非国有上市企业；此外，公司的CEO、总裁、总经理需达到连续任职超过3年的要求。排名主要依据上市公司从2004年到2006年三年间的业绩(净资产收益率以及增长率)，和相对同行业竞争对手的表现，同时还考察此间其高管的薪酬。

　　黄梅 每日经济新闻