李嘉诚烦恼：员工告状要加薪 汪世忠讨债损颜面

　　“独乐乐不如众乐乐”，这套儒家传统理论在资本身上并不太适用。香港电灯集团6年连赚362个亿，员工却连年冻薪，也难怪员工气上心头，一直闹到大老板李嘉诚那里告状，要求加薪3%至5%，并要诚哥履行承诺

　　□本报特约记者 常欣

　　“诚哥”最近比较烦

　　“诚哥”是香港人对李嘉诚的爱称。老当益壮的他近来气不顺，一面是旗下港灯公司(006，HK)的员工为加薪闹得沸沸扬扬，一面是太平协和老板汪世忠翻陈年旧账要与长实(001，HK)对簿公堂。

　　冻薪六年港灯员工告状要他加薪

　　“独乐乐不如众乐乐”，这套儒家传统理论在资本身上并不太适用。香港电灯集团(以下简称：港灯)6年连赚362个亿，员工却连年冻薪，也难怪员工气上心头，一直闹到大老板李嘉诚那里告状，要求加薪3%至5%，并要诚哥履行承诺。

　　港灯是李嘉诚长和系四家公司之一，李嘉诚通过长江基建集团(1038，HK)拥有港灯38.87%的股份，是港灯的大股东。去年李嘉诚曾经公开表示，要给属下公司员工加薪，但港灯员工的薪水却迟迟不动。

　　代表1/3员工的港灯职工会，从今年5月起已先后3次去信港灯管理层，多次要求资方加薪3%至5%，但公司一直未有回复，于是激起员工不满，工会于是上周在港召开新闻发布会声讨，甚至提及“罢工”的字眼。

　　“本港经济好转，今年有很多公司已经调高员工薪酬，即使九巴及新巴的利润不及港灯，仍然做出加薪决定，反观港灯去年利润高达62亿元，还增加了电费收费，奈何公司管理层在今年7月的加薪期，仍未向员工提过任何加薪方案。”港灯工会主席黄年胜说，“港灯在过去7年来一直压缩人手，由3000多人减至目前的2000人，令员工工作量增加，希望资方能以加薪来慰劳员工。”

　　港灯对员工的要求也有说法，港灯发言人回应说，每年年底均会参考市场的薪酬趋势及员工的工作表现进行薪酬检讨，而去年的薪酬调查发现，港灯的薪酬在市场上仍具

竞争力。

　　不过黄年胜称，过去经济不景气，员工薪酬冻结6年，现时香港进入通胀期，物价、楼价均全面上调，在外围环境改善下，港灯亦向用户加费，公司每年盈利丰厚，故应该调整员工薪酬。

　　他还表示，港灯工会将会“尽量克制，不发动罢工，以免影响市民”。拥有约2000员工的港灯，目前负责发电、输电及配电予香港岛及南丫岛。时至今日，港灯位于南丫岛的发电厂，总发电量为3420兆瓦，服务客户人数超过55万名，自1997年以来更一直保持99.999%的供电可靠性。港灯集团还是为香港恒生指数33只成份股之一。因此，一旦员工情绪失控，其情形可想而知。

　　汪世忠讨债损颜面

　　内忧仍在，外患又至。有着“过海神仙”之称的台商汪世忠，近日起诉到香港高等法院，向长实追讨一笔207万的旧债。

　　区区207万实在不足挂齿，但大家都是有头有脸的人物，这样面红耳赤地闹到法院，让诚哥脸上有点挂不住。

　　上世纪90年代，汪世忠旗下的太平协和(简称：太协)与李嘉诚旗下的长实地产合作发展

马鞍山听涛雅苑，长实地产为长江实业全资附属公司，与太平协和分别持有听涛雅苑发展商Concord Property Development(简称：CPD)45%及55%股权。后来太协通过旗下公司收购了长实地产的股份，CPD成为太协全资附属，太协2003年度私有化撤回上市地位。

　　根据太协此番告长实的状书中披露，2000年，CPD委托长实地产，向听涛雅苑买家追讨差价。经过多年追讨，至今共收回207.12万元，但长实地产并未履行委托协议，未有将收回款项支付予CPD.今年7月、8月及9月，CPD的代表律师曾3次去信长实地产要求取回款项均不果，故入禀追讨。

　　汪世忠的名字在业界无人不晓，当年因资金不足，汪世忠从台湾过海到港发展，但后来公司经营出现危机，2003年太平协和私有化，撤回上市地位。香港坊间传言说，太协私有化时，坚持死守的小股民亦被迫要接受低价交出股份，引发不少股民怨气，更有传闻，称一位老妇人以全副身家买入太协，当日得悉太协以贱价进行私有化，气得实时晕倒，被送入院，不久即去世。

　　其实，汪世忠与诚哥的战场业已扩展到内地。在内地刚刚开放时，汪世忠就与日本人合作在广东经营电子表生意，甚至不惜在广东街头叫卖，在大陆掘得“第一桶金”。当前又逢内地经济高速增长，汪世忠自然不会错过，并豪言：“中国现时的发展机遇属百年一遇，集团对投资内地绝不忍手！”

　　在北京，汪世忠正打算投入以百亿元计的巨资，将西单购物街来一个打造成媲美伦敦牛津街、巴黎香舍丽榭大道的国际级购物街，以期“天文数字回报”，而这正好与诚哥的地盘在长安街东西两边对峙。