卡莉攻陷男性领地

　　卡莉是攻陷男性高级管理精英王国的首位女性

　　卡莉-费奥利那是惠普公司创建60年历史上第一位女执行官。在2000年《财富》杂志“全球女企业家50强”排名榜上名列榜首。自1998年《财富》杂志有此排名以来，费奥利那一直名列第一。

　　大学期间，她主攻历史和哲学，随后又在其父亲的影响下到加州大学学习法学，但一年后，她决定退学。当她将决定告知父亲的时候，父亲说，“我很担心，你将来可能会因此一事无成”。但费奥利那坚持己见，尽管她后来承认这是她一生中“最困难和最冒险”的大胆决定。

　　25岁时，费奥利那加入美国电话电报公司从事推销工作并开始崭露头角，随后又进入到该公司的设备部门，成功帮助公司在日本、韩国等建立了几家大型合资企业后，她成为公司北美销售部首位女性总经理。郎讯公司成立时，麦克金总裁慧眼识珠，任命费奥利那和罗索(《财富》女强人排行榜第12位)出任公司的关键部门负责人，其结果便是造就了美国商界最具实力的两位女性。

　　费奥利那以敢于挑战男权而出名，在朗讯的时候，她穿戴严肃地去脱衣舞夜总会，以应对资深职员的羞辱；在朗讯并购升达通讯的时候，她将三只卷起的运动袜塞在裤子里面，在演讲高潮的时候，把上衣外套甩到一旁，让所有人都能看到她裤子里那个大得惊人的凸起部位，她怒吼着：“我们的家伙不比别人的小！”从此后，朗讯和升达通讯的男权主义彻底消散。

　　1999年7月，当卡莉-费奥利那加盟惠普的时候，公司已有80多个业务分支。她出任CEO之后，将所有业务整合为四大核心业务。通过整合，费奥利那不但使公司的业务结构更趋合理，也给惠普的员工灌输了新的理念，即：集中精力去考虑顾客的需要而不是惠普的工程师的要求。

　　评论家认为，费奥利那不仅仅是一个出色的职业经理人，同时也是一个摇滚明星色彩的人物。费奥利那来自销售领域而非工程领域，所以她看待惠普公司内部管理的眼光很独到。

　　她的摇滚明星式的作风惹来了不少非议。惠普的一位前任高管评价说，“费奥利那喜欢我行我素。惠普是个按部就班的数字化驱动的企业，而费奥利

　　那则是个感性主导的经理人。也许这样的人会带来充满激情的氛围，但是这样的领导风格显然与惠普的企业文化很不和谐！”

　　在男性世界的摸爬滚打中，卡莉-费奥利那格外引人注目。尽管有很多人愿意把卡莉-费奥利那的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利，卡莉-费奥利那自己却宁愿将性别问题淡化。她说：“我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，就没有什么能掣肘你的发展。”

　　2002年，在全球计算机行业整体增长速度缓慢之际，费奥利那提议并以190亿美元收购了康柏，以期巩固其在个人电脑市场的地位、与低端霸主戴尔抗衡。尽管这次收购在降低成本方面取得了一些效果，但利润增长情况却没有发生本质变化。这招致了投资者和部分硅谷公司的批评，并购康柏导致惠普利润率最高的打印机及成像业务所带来的收益被进一步摊薄。

　　她那过于突出的坚强个性，不断地与惠普这家年届花甲的科技公司原有的企业文化产生激烈冲撞。她的性格显然无法再和惠普融合，离开就成了惟一的选择。卡莉的离别感言虽然彬彬有礼，但依然隐约闪现出其强硬性格的影子，“在如何执行惠普战略的问题上，董事会和我之间存在分歧，我对此感到遗憾，但我仍然尊重他们的决定。”

　　让费奥利那尴尬的是，辞职消息一经正式发布，惠普的股票价格也随之上涨，这表示投资者对这一决定拍手称快。

　　“卡莉-费奥利那是离开惠普了，但她不是两手空空地离开的”，《福布斯》网站对卡莉因离职得到的财富做了详尽的描述：在搬离惠普CEO办公室的同时，她也把约4500万美元带回了自己家里，其中包括估值2350万美元的股票期权，及2140万美元的离职费。另外，她离开朗讯的时候已经身价不菲，因为她的收入包括150万股股票，当时价值6550万美元。

　　[ 专业评审 ]

　　哈佛商学院的管理实践教授威廉-乔治：“卡莉是一个外来者，她融不进去。卡莉很想在这个分散化的公司树立一种中央集权式的风格，在一个工程师文化的渗透很深的文化中树立起一种营销文化。于是她的方式就跟休利特的文化互相抵触。

　　纽约大学商学院教授希拉-惠灵顿：“如果她变得安静一点、沉着一点、有城府一点，那么她也许能呆更长时间。女人往往被认为是协调员和团队建设者，但那不是卡莉的特点。她是一个强硬的老板，苛刻的批评家，严厉的法官。现在，女人不会因为这些特性而得到嘉许。”

　　评论家方兴东：卡莉执掌惠普五年来，对“惠普之道”以及发展方向产生了极大的破坏性影响。“在微软、英特尔以及IBM等IT巨头都走出明晰的发展路线时，惠普却越来越模糊。”

　　[ 大众评审 ]

　　供职IT业界11年的陈伟强：“HP这个IT人心目中的丰碑差点毁在她手上，她只知道并购与扩张，而根本没有考虑一个企业的文化的重要性。她早就应该辞职了！”

　　

清华大学学生杨柳：“她是我的偶像，她也是我很多朋友的偶像。她的辞职是改革者的必然牺牲，惠普的企业文化太过于陈旧，所以丝毫不能容忍她这样一个超女。”

　　公司职员张勇：“既然卡莉不能为惠普带来更好的业绩，她以前表现出的‘迷人’个性也就一文不值。这个社会是现实的。”