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融勤国际中国区总裁 孙红伟
下班后晚上加班，保安来敲门，让登记，同事随声应答，“马上走！”。保安应声而去，在我的诧异目光中，同事说到“大家早已经习惯了，只是个形式，以后这么对付他们就行了，省得麻烦，他们自己也明白”
只是个形式，如果只是个形式，而且大家都明白，那有什么意义，又做给谁看呢？形式的东西就真得这么重要？
因为形式，我们的社会遗风陋俗仍然非常严重；因为形式，铺张浪费仍然到处横行；因为形式，我们的某些党员丢了光荣，某些政府失了民心……
我不禁换位思考，回想起了自己熟悉的国外生活，如果在那边，又会如何呢？
如果在美国，下班前通常都会有人进行统计，不会烦劳保安人员挨个提醒，即使偶尔忘记了，也会主动登记，保安在发现了有人误漏后，一定会登记在册，而哪怕你立即从眼皮底下消失，这个痕迹也要留在记忆。
如果在欧洲，首先声明，除了倒霉的金融人员和企业家，很少有人加班，也很少有上级敢让他的下属加班(因为高昂的加班费和可能面对的诉讼让许多老板和上级心存余悸)，对于确实需要加班的情形，很少有人会漏报，即使漏报，保安的一丝不苟和劳工法的严格，也会让你没有学习雷锋的机会……
由于工作的关系，遇事总喜欢和金融联系，那么，看看我们中国的金融有没有形式主义？
因为形式主义，我们的银行在也许是世界上最繁杂的内控体系面前不堪一击；因为形式主义，我们的证券在众目睽睽之下却敢挪用客户保证金和违规国债回购，而且黑庄屡禁不止；因为形式主义，我们的期货会出现“中航油”事件……太多的形式主义，造就了太多的铁幕和黑洞，而每一次都给我们的社会和人民带来重大损失。
记得以前曾和一位美国经济学家探讨过一个问题，“中国人为什么勤而不富”，一个比较有代表性的回答是“中国的制度缺失导致中国人必须付出更多的劳动成本来弥补”。当我们知道我们的形式主义有多严重时，我相信，没有人会认为是我们的制度缺失，因为，再好的制度，如果不去执行而形同虚设，那么，这比没有制度会更让人痛惜！
又到了一个晚上，又在加班，同样的事情，面对保安的时候，我抢先一步，很乐意地配合了保安的工作，在同事和保安的双重惊讶中完成了登记，并报一声“谢谢”，我希望，并相信，从今晚，也许有了三个愿意向形式主义开战的人……
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