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本报记者 任绍敏 发自上海
万宝盛华(Manpower)有限公司昨日发布的雇佣前景调查结果显示，今年第四季度中国内地的雇主们对雇佣前景表示谨慎乐观，但运输及公共事业领域显示出超过其他行业的最为强劲的雇佣前景指数。
万宝盛华公司调查了2400余家中国内地的雇主，发现第四季度中国内地的净雇佣前景指数为+9%，比上季下跌了4个百分点，比第二季度下跌了19个百分点。
与上季相比，雇佣前景的乐观度下降幅度最大的是金融、保险及房地产业，该行业的净雇佣前景指数从第二季度的+28%，下降到第三季度的+19%，直到本季度的+8%。而雇佣前景指数相较上季上升最显著的行业则是运输及公用事业类，该行业的指数增加了7个百分点，为+19%。
万宝盛华(中国)的总经理吴若萱认为，中国政府正不遗余力的给某些发展过热的行业进行降温，这可能使许多行业净雇佣前景指数下跌，而政府促进运输、物流等行业持续发展的措施，也相应使得这些行业持续蓬勃的发展，也带来了旺盛的劳动力需求。
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“净雇佣前景指数”计算方法为：将下一季度中期望增加雇佣数量的雇主比例减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得。正数表示大多数雇主预期增聘人手，而负数则表示大多数雇主有意减少雇佣活动。
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