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7月21日《亚洲华尔街日报》
戴姆勒-克莱斯勒劳资纠纷扩大
戴姆勒-克莱斯勒位于德国工厂的劳资方面的纠纷正在进一步扩大，公司高层领导人与工会领袖就在员工餐厅及其他服务部门使用外来工人一事发生冲突。
作为该公司削减5亿欧元成本计划的一部分，戴姆勒-克莱斯勒计划对餐厅工人、保安人员以及其他服务部门员工使用一份单独的合同，这些员工目前享受与流水线熟练工人同样的薪资待遇。该公司流水线工人所在工会为势力强大的行业工会组织IG Metall。
戴姆勒-克莱斯勒一名发言人表示，这一变化将影响到该公司在德国的7000名工人。但她拒绝透露这一改变是否会对公司的收益产生影响，只是表示这些工人将会有不同的工资结构，并称该变化将给公司以更多的灵活性。
但是工会负责人对该公司将保安及餐厅等工作外包给别的公司表示了不满，并要求将这些工作保留给本公司员工。双方于昨天恢复了对这一事件的谈判，该冲突随之被公开化。这一冲突表明，希望在月底以前解决争端的戴姆勒-克莱斯勒将面临重重困难。
German Metalworkers Union派驻戴姆勒-克莱斯勒公司的代表Thomas Klebe表示，该公司员工与外部专门管理餐厅的公司进行竞争的这一安排是不合理的。该工会希望能够将工作机会留在公司内部。
截至20日尚不清楚该公司工厂中共有多少餐厅及保安职位将外包出去。该公司拒绝提供具体数字，Klebe也表示对具体数字不确定。位于费城的食品服务公司Aramark的一名发言人表示，该公司为戴姆勒-克莱斯勒的一家工厂配备人员，但是拒绝提供详细情况。
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