福布斯评出中国上市公司最佳老板

　　思源电气董事长董增平列“最佳”榜首 四川的刘汉元、杨骞分列“最佳”与“最贵”榜

　　昨日，《福布斯》中文版第三次发布中国上市公司最佳老板、最差老板榜单。思源电气(002028)董事长董增平名列“中国上市公司最佳老板”排行榜首位，而海王生物工程(000078)总经理刘占军则位居“中国上市公司最差老板”排行榜榜首。

　　排名依据：

　　公司业绩和高管薪酬

　　据《福布斯》中文版参与考察排名的人员介绍，他们从中国A股上市公司中筛选出所有非国有上市公司，并要求其首席执行官/总裁/总经理的连续任职年限超过3年。主要排名依据为上市公司2004年至2006年3年间的业绩(净资产收益率及其增长率)、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。

　　调查结果显示，过去3年间，入选“最佳老板”排行榜的25家企业的高管为股东带来了平均15.8%的净资产回报，他们所处行业的平均净资产收益率仅为6.4%；而前3名高管在过去3年里平均年薪为27.9万元，2006年总经理的平均年薪为38.5万元。参与制榜的刘瑞明先生表示，“最佳老板”的共同特点是能够维持创业、创新的激情，在产业链中探寻出适合企业发展的模式，经营得法，为企业的成长作出了巨大贡献。

　　入选“最差老板”排行榜的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年平均净资产回报率为-18.6%，他们所处行业的情况也不妙，3年平均净资产收益率仅为0.5%，但他们却领取平均39.7万元的年薪，2006年总经理职位的平均年薪高达54.2万元。

　　今年首推

　　“最贵老板”榜单

　　除此之外，《福布斯》中文版今年首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单，即非国有上市公司薪酬最高的高管人员。20位上榜高管的平均年龄为50岁，平均年薪为214万元，其中超过一半(55%)拥有所在上市公司的股份。中国平安保险(601318)董事长兼首席执行官马明哲以人民币1338万元的年薪夺冠。深圳发展银行(000001)董事长兼首席执行官纽曼(Frank Newman)、中国民生银行(600016)行长王世、苏宁电器(002024)总经理孙为民等均榜上有名。前三名得主均集中在金融服务行业，他们在2006年平均年薪达到人民币836万元。

　　刘瑞明先生表示，中国企业尤其是民营企业正在努力寻找合适的职业经理人来打理规模日益庞大、并且逐步走向国际化的企业。虽然中国市场仍然缺乏优秀的职业经理人队伍，但是寻找最佳职业经理人的尝试值得鼓励。

　　两川企老板

　　分列“最佳”“最贵”榜

　　在《福布斯》中文版2007年中国上市公司“最佳老板”名单上，来自四川成都的通威股份(600438)董事长刘汉元位居第四名。统计显示，过去3年间，通威为股东带来了年均15.4%的净资产回报，而其所处的农产品行业的平均净资产收益率仅为0.6%，前3名高管在过去3年里的人均年薪为21.9万元，总经理管亚伟2006年的平均年薪为36.8万元。

　　来自四川什邡的宏达股份(600331)总经理杨骞在2007年中国上市公司“最贵老板”榜单上列第15位。53岁的杨骞2006年年薪为85万元，2006年末持有宏达股份14.1万股。

　　记者 刘畅