日本大企业大量返聘退休职工

　　日本《日经新闻》不久前进行的一项调查显示，日本大企业中，超过60岁退休年龄的职工中，50%获得返聘，继续为企业工作。

　　在日本，1947至1949年战后婴儿激增时期出生的一代人被称为“团块一代”。他们经历和见证了日本经济由战后颓废到飞速增长，再到泡沫瓦解的过程，2007年，大多数的“团块一代”将退出社会中坚舞台，迎来退休生活，日本厚生劳动省曾做过的一次全国调查显示，大多数企业对“团块一代”的退休存在危机感，企业规模越大危机感也就越强。于是越来越多的企业选择返聘离退休的员工，日本第一大汽车制造商丰田公司去年对退休人员的返聘率达到了56%，大量退休的老工程师被返聘回来，他们继续负责设计新车和培训新人。此外，返聘退休人员还有一个好处，由于退休人员自身已经有养老保险，企业不用再支付这块费用，对企业降低成本也有好处。