澳大利亚新工业关系法遭受批评

　　本报讯　程浩

    澳大利亚政府日前将新的“工业关系法案”提交国会讨论，不想，国会表决结果还未出来，国内却已“炸了锅”。澳大利亚媒体谴责该法使“天平完全倾斜到了雇主一边”，因为新法一旦实施，公司老板就可以随时让员工下岗！

　　据《澳大利亚人报》3日报道，政府极力推行的这部新法案赋予雇主“史无前例”的权利和自由，可以拿“操作原因”这样含混的借口随意辞退员工而不做任何赔偿。同时，雇主以经济不景气、技术革新以及调整公司运做结构为由解雇员工也受到法律支持，员工无法像以前一样靠“不公正解雇”的法律条款来为自己“讨个说法”！此外，改革后的“工业关系法”对工会保护工人权利的行为也进行了严格限制，其中包括不得组织有损雇主品牌声誉的集体罢工，进入工作场所必须申请特殊证件以及任何投诉必须出据书面材料等。

　　报道还指出，员工目前可以保证的待遇只有获得基本报酬、每周工作时间不超过38小时、病假、年假以及产假5项；至于加班费、带薪假期以及节假日奖金等曾经被保护的劳资条款现在则主要掌握在雇主手中。因此，一旦新法案开始实施，那么员工将不得不对雇主“俯首贴耳”！