将于7月4日出版的《财富》周刊将发表题为《退休了，你必须自食其力》的文章。文章称，不久前，美国联邦破产法院作出判决，批准美国联合航空公司终结员工养老金计划，并转美国联邦养老金保障公司负责。这一事件让美国私营企业养老金保障资金不足的问题继续升级。
在企业辛勤工作，然后可以享受丰厚退休待遇的好日子一去不复返了。现在，退休对于很多人来说，变成了一场不会醒的噩梦。因为，在很大程度上，退休者必须自食其力了。要让自己65岁以后的生活依然丰富多彩，除了依赖公司的退休金甚至是社会保障金生活，必须合理地储蓄、规划、冒一定的风险投资，甚至包括过了退休年龄继续工作。
旧的退休制度行不通的一个直接的原因是婴儿潮一代很快就到了退休年龄。2000年，65岁以上的美国人占全国总人口的12.4%，据人口调查统计显示，到2030年，这个比例将达到19.7%。之后，人口的老龄化速度将有所减缓，但是随着人们寿命的变长，这个趋势还是无法逆转的。
这给社会和下一代造成了很重的负担。预计从2018年开始，国家的社会保障支出将超过税收收入。当然，通过适当削减福利和调高税收的方法，可以使财政缺口缩小一点。另外，企业退休金的支付同样面临困难。20年前，美国大中型企业80%的员工每月都可以领到固定的退休金，到了1997年这个比例降到了50%。最新的统计数据显示，在所有的私营企业中，只有21%的工人能够领到固定的退休金。
1974年美国国会通过的《雇员退休收入保障法案》，制定了退休金发布制度并成立了美国联邦养老金保障公司。但是，很少有公司制定专门的退休金发放规划，事实上他们不愿意这么做。这促使绝大多数小企业的职工和自由职业者纷纷跳槽。总之，退休后的日子将和原来大不一样了。（来源：经济参考报）
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