即将于1月31日出版的最新一期《商业周刊》发表了名为《全球老龄化》的封面文章。文章指出，如今全世界都面临着老龄化的问题，而现在已经到了该解决的时候了。
法国政府于2003年颁布新法规，要求人们工作更长年限以获取养老补助，政府因此经受了全国范围的大罢工。这样的抵制情况同样也在意大利、德国发生。日本首相决定到2017年将退休金税从现在的14%提高到18%，并将养老补助从现在的平均工资的59%降至50%。在美国，一场围绕着布什总统建议工人将部分社会保险投入个人投资账户的政治辩论正在升温。芬兰、韩国、巴西和希腊各国最近都不约而同地开始削减养老补助、推迟退休时间。
退休金的减少只是历史上重大社会变革的一个征兆：生育高峰出生的一代开始衰老。每年60岁以上人口的增长要比世界总人口的增长快60%。联合国预测到本世纪中叶，平均每4个人将要负担一位老人。经济学家因此担心，这将导致养老金的枯竭和生活标准的下降。
在日本和欧洲，今年工作年龄的人口减少了0.6%，中国预计到2020年将有2.65亿年龄在65岁左右的人口，到2030年，每两个工作的人就要负担一个退休人员，而只有20%的工人可以享受到退休金或医疗保险。西欧的顾主们再也无法指望找到像以前那样廉价的工人，因为他们很快就衰老了。
文章引用专家的话指出：劳动力的老龄化将成为接下去20年来政策决策者面临的最大的经济挑战。
造成这种变化的原因是多方面的，其中基本原因是：出生率的减少和人们寿命的增长。在多数战后时期，经济的起飞总会伴随着生育高峰，当生育高峰期出生的人成为父母后，他们却会要更少的孩子，以保证有更充裕的钱用于生活。但是分析家担心，一旦这些人开始衰老，全球经济能否成功适应这种转变。
不同于其他国家，由于出生率的小幅增长和每年90万的合法移民，到2025年，美国的人口将从现在的2.85亿增至3.58亿。而美国拥有世界上最多样化的退休系统，包括：社会保障、公司养老金、大量投资股票的401（k）储蓄计划，还有个人退休保险。
退休金和医疗改革、推迟退休年限、提高生产力、更为自由的移民政策……世界各国政府和财团们正在找寻各种解决方案来对抗这次社会大变革。（来源：经济参考报）
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