印度服装业需重新“裁剪”

　　取消配额制虽为厂商松绑，但绊脚石仍然不少

　　印度将紧随中国之后成为取消配额制的受益者。但是印度没法和中国比，印度缺电，缺完善的交通，也缺灵活的法律体系。

　　取消配额制是个大利好

　　在新德里市郊的一座工厂里，几百名男工正埋头在缝纫机旁缝制女装，这些服装将送往美国零售商JCPenney等商店。

　　这些缝纫工每月挣50美元左右，他们不大可能去那些出售他们手工成品的美国购物中心参观。但有一点是明确的：到明年，西方消费者需求的飙升将使他们的队伍扩大两倍。

　　雇佣这批工人的是印度服装出口商Jyoti服饰公司，该公司联合所有者基肖尔·马古说，今年12月全球纺织品配额制度将取消，这将引发对长裤等产品的空前需求，而在以前，受配额限制，他不能生产这些产品。

　　印度将紧随中国之后，成为配额制度取消后的最大受益者。麦肯锡和敦豪公司近期完成的一项研究报告显示，到2013年，印度纺织与服装出口产业的规模可能将高达300亿美元，而目前的规模大约是150亿美元。

　　印度的纺织和服装业计划在明年投资约20亿美元左右，用以扩大产能，以准备满足来自美国和欧盟买家的需求。随着为小国制定的配额取消，预计这些买家将增加发往几个供应大国的订单。

　　以马古为例，他计划建造两座新工厂，并雇佣500名以上的工人，这笔投资大约在1亿卢比(合120万英镑)。然而这暴露了印度服装生产商的一个弱点。

　　印纺织业面临诸多问题

　　在印度，管理规模较小的单独工厂仍比建设大工厂要容易，因为根据该国劳动法，如果一个工厂雇佣员工超过100人，那么就很难解雇其员工。因此业界认为，由于严厉的劳动法规，印度可能无法充分利用配额制终结带来的好处。

　　印度成衣出口促进协会是一家由政府资助的贸易团体，该机构主席阿·萨克蒂维尔说：“我们需要足够大的规模来迎合买家的需求。”但他表示，要扩大规模，印度需要更灵活的劳动法规，这种劳动法规要与生产率挂钩，并使工厂能在不受罢工威胁的情况下进行重组。

　　另一个潜在障碍是印度落后得出了名的基础设施。在印度南部，该国一些最大的纺织品和服装生产商仍无法享用足够的港口设施，因此许多运往美国的货物不得不取道附近的斯里兰卡或新加坡。

　　同时，尽管印度最近出台措施，要改革破产的电力部门，但印度工业客户支付的电费，通常要比它们的中国同行高30%。此外，小规模纺织业生产商的偷电行为普遍存在。小厂家仍占据该行业的约半壁江山。

　　同时，与中国竞争对手相比，印度纺织业生产商继续在棉花上支付更多钱，这削弱了该国在棉花消费大国美国和欧盟的竞争力。

　　印政府鼓励竞争

　　尽管在配额制终结后，印度要取得成功，就会面临上述强大的威胁，但舒克拉相信，印度的工业已为竞争做好准备。例如，他指出政府最近对大型综合公司和小生产商课征统一税收，这就是大型生产商长期以来所要求的“公平竞争”。

　　印度政府表示，该决定表明政府下决心放手让印度生产商面对国际市场。印度财长齐丹巴南日前在预算演讲中表示：“对于那些因组织优势而能够竞争的公司来说，应该准许它们竞争。”印度成衣出口促进协会的萨克蒂维尔表示：“二流供应商可能无法在这个新市场中生存。我们不得不认识到这一点。”（齐东）（来源：金羊网）