美国能源巨头安然公司虽然倒闭了，可留下的值钱“家当”还真不少。日前，安然欧洲公司伦敦总部的资产拍卖会刚刚落槌，另一场围绕安然欧洲公司人才的“拍卖会”又悄然登场。

　　前雇员成“抢手货”

　　安然公司宣布倒闭后，已无暇顾及其在欧洲的1600多名雇员的“死活”。而面对安然离去出现的市场真空，一些早已对欧洲能源市场垂涎的投资公司和安然的竞争对手都准备抓住这个时机，在欧洲能源市场进行新一轮“攻城略地”。“千军易得，一将难求”，在这种情况下，安然欧洲公司的精英人才都成了抢手的“香饽饽”。

　　在这场“拍卖会”上，率先敲定“买卖”的是一家英国公司———巴克莱投资公司。该公司多年来一直是商品市场，特别是贱金属交易市场的主要商家，现在准备拓展在能源市场的业务。该公司最近宣布，他们“相中”了两名前安然欧洲公司的经理级人物，并对他们委以重任。此外，该公司还从安然欧洲公司招收并建立了一支25人的交易员队伍，为自己拓展欧洲电力和天然气市场“冲锋陷阵”。

　　而美国电力能源公司不仅将安然欧洲公司的煤炭和货物营销队伍“一锅”端走，而且还一股脑儿地“接管”了安然欧洲公司在挪威的所有交易业务。此外，两家安然公司的老对手也借机从安然公司搜罗了不少出色的营销和管理人才。

　　“收购”公司又爱又恨

　　当然，这些公司为前安然雇员开出的“价钱”根本无法与安然公司相比。安然公司倒闭前为该公司雇员提供的薪水和福利在全球是出了名的。但今非昔比，这些曾经的高薪白领已经沦落到目前“无家可归”的地步，也只能委曲求全了。但是，不知是以前被安然公司“惯坏”了，还是“恃才傲物”，业内人士说，安然的雇员对薪水要价太高，这让一些相对保守的欧洲公司不能接受。

　　但在安然公司工作过的人仍然被潜在的雇主看好。由于能源交易在欧洲相对来说还是一个新行当，所以欧洲这方面的人才并不多，在今后一段时间内，前安然公司雇员仍将是欧洲能源市场上的弄潮儿。

　　(牛道斌)

　　《京华时报》(2002年3月19日第B28版)

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