由《中国慈善家》杂志发起，慈传媒、正和岛主办的“中国家族财富传承峰会”于7月26-27日在北京召开。上图为汉家族办公室董事长杨辉。（图片来源：新浪财经）

　　新浪财经讯 由《中国慈善家》杂志发起，慈传媒、正和岛主办的“中国家族财富传承峰会”于7月26-27日在北京召开。汉家族办公室董事长杨辉在《创百世基业的秘诀》在发言时表示，对于今天中国的民营企业家而言，最大的挑战是传承的挑战，这个功课是我们很多企业家读了硕士、博士、MBA、EMBA都没有经历过的，因为大多数企业家都是从零开始，白手起家，创造了自己的商业帝国或者商业神话。

　　以下为文字实录：

　　杨辉：

　　今天下午的论坛有那么多朋友来参加，非常的感谢，感谢在场上的各位嘉宾，也感谢在座的各位，因为一般来说，任何一个会议到第二天的下午基本上就没有人了，所以谢谢大家。同时上午在座的朋友如果参加了的话，我讲了关于我自己和汉家族办公室的一个小故事，什么是家族办公室，为什么在中国开展家族办公室业务。

　　今天下午的演讲开始以前，我也想跟大家分享另外一个小故事，刚才大家看到在视频里面有很多知名的家族，卡内基、梅隆、洛克菲勒、福特家族等等，他们已经做到了代际传承，而且他们的家族掌门人已经是第四代、第五代，我想讲小故事，我跟其中一个家族的传承是，他是汉姆家族第四代掌门人，他们第五代掌门人开始要接班了，我问他你们整个家族成功的传承，而且做到一代比一代强的从来没有对与公开的秘诀是什么？是你们家族企业家的精神还是家族文化还是企业家传统，还是有小册子类的家训保证你们整个家族做到今天财富超过了2000亿美金而且还在不断增长？他的答案很有意思，这些都是我们家族传承到今天的一个方面，他说我也跟你说一下我们家族的事情，他的太爷爷从欧洲移民到美国一无所有，就跟我们30年前中国的很多民营企业家一样，从零开始创业，非常艰苦，从矿业开始到制造业到航空业。他有七个儿子，当然七个儿子都成为他们家族的合伙人，既然儿子比较多，也会有纷争，每个孩子都有自己的性格，而且都是家族合伙人，所以问题就很多。

　　有一天汉姆太爷爷就把儿子都聚集在一起，说你们要把团结，他们到今天依然是家族成员超过200人的人的家族，他们非常珍视自己家族的姓氏。他说因为我们有Family Office，虽然我们可能会出现一个花花公子，比如说老索罗门的最后一个小儿子，他就是在泰坦尼克号沉默的时候穿戴整齐那个人，跟他一起沉下去的女子不是他的妻子是他的情人。这中间最核心的不是因为他们家族生意非常的好，家族财富非常多，或者家族凝聚力非常强，都不是，是因为他们有家族办公室。

　　上午我分享了什么是家族办公室，下午有很多新来的朋友，我也做一个简单的分享，今天在中国也有很多金融机构开始以家族办公室的概念在推广新的业务，有的是以资产管理为切入点，有的是以家庭信托为切入点，当然这些都是家族办公室服务体系的一个方面，但并不是完全的家族办公室的体系。首先家族办公室需要有专业的人才，经过家族办公室认证的叫QFOP来为家族提供以传承为核心的家族事务的综合解决方案，不仅要考虑到这一代、下代，要考虑到很多代的家族传承方案，并且要解决家族财产的保护。

　　下午我会给很多朋友送上一个礼物，送上礼物之前，我想和大家分享一段话，这段话是罗斯·柴尔德的家族的人之一说的，他说你要获得巨额的财产需要极大的勇气，但是当你获得它的时候，需要投入十倍的精力来传承它。这句话差不多在三个世纪以前说的，但是对于今天中国的华人超富家族来说，依然值得我们思考。我们看一下，今天我们所处的时代，每一天都在发生巨大的变化，首先是欧洲，整个欧债危机到今天为止并没有完全过去，三周前葡萄牙又爆发了新一轮的危机，美国整个经济的复苏还有待观察。

　　在中国经济增速放缓已经是一个事实，因为我们的GDP基数已经不一样了，8%也好，9%也好，绝对数值已经非常大。十八大以后，新一届的领的导班子又开始新一轮的改革重启，包括反腐举措。同时还有一个很现实的挑战，就是全球经济一体化，它的挑战不会因为我们是发展中国家或者是发展中国家的企业家而降低这个考试的标准，所有的人在这个考试面前是一样的。另外一个是环太平洋的到来，都会面临新一轮的机遇和新一轮的挑战，但是对于今天中国的民营企业家而言，最大的挑战是传承的挑战，这个功课是我们很多企业家读了硕士、博士、MBA、EMBA都没有经历过的，因为大多数企业家都是从零开始，白手起家，创造了自己的商业帝国或者商业神话，但是如果没有一个有效的系统来帮助中国的企业家进行有序的传承的话，在未来15-20年，可能过去30年、20年创造的财富、企业将会消失。在2012年我把家族办公室整个服务体系引入中国，同时结合华人社会的特点进行了新的改进和设计，推出了叫3D的家族传承管理系统，就是今天我要送给大家的一个礼物。在打开这个礼物包装以前，先轻松一下，看几个图片，图片上面有汽车，有模特身上的翅膀，也有鸭子的蹼，还有人造耳朵和房子，我想请问大家，这些图片有什么特点？公布答案之前，先看一段很有意思的视频。

　　(播放视频)

　　这段视频讲了3D打印，一个电影叫《十二生肖》经过3D打印做了很完美的复制品，答案也是一样，刚才所有的汽车，很漂亮的模特身上的翅膀等等，都是用3D答打印机打印出的实物。同样，我今天送给大家的礼物不是一台3D打印机，或者是推销3D打印技术，是希望给大家开启一个新的思维模式，就是3D家族传承的模式，一个平面到立体的传承思考和思维方式。很多评论家说，3D打印在未来几十年才能真正影响和改变我们的生活，但是我们认为变革一旦开始，将以排山倒海之势到来。在1999年一位今天中国互联网非常有影响力的人物背着包包拿着电话黄页去敲门，给人做网页，被人当作骗子赶出来，被人赶出来，当事人的人认为我不需要互联网，但是经过十几年在座的每一位都离不开互联网，当然阿里巴巴[微博]也成为了世界第二大互联网企业。关于上午的问题，还有美国的家族办公室的人也问我这个问题，在发展中国家的中国需要家族办公室吗？当然，如果没有家族办公室今天中国的超富家族创造的商业神话，在未来十年将会消失。

　　上面这几方面，包括家族治理、家族传承方案、流动性管理、高品质生活、公益慈善都是家族办公室服务体系的几方面，好像没有什么相关性，好像需要找不同的专业机构来提供服务，但其实如果你有一个专业的家族办公室，所有的这些问题都能由一家机构来替你解决。

　　家族办公室，尤其是汉家族办公室在中国经过几年的实践，研发了一套三维家族传承管理系统，简单来说如果仅仅把钱传给下一代，可以肯定的说这样的传承方案99%以上的可能性会失败，这也是为什么今天美国的一些著名企业家，像比尔盖茨，像巴菲特会把几乎所有的资产用于公益慈善，因为他们认为把过多的财产留给没有管理能力的后代可能是最坏的一个传承方案。很多的中国企业家也想到我要把团队，跟我一起创业的团队留下我的孩子帮助他，叫扶上马还要送一程，基本上这样的方案比仅仅把钱留给他要好很多，但是你的创业团队比一代企业家差不了几岁，你怎么能够把财富传给第三代呢？所以我们需要全新的三维立体的传承系统，这也是汉家族办公室在中国的实践。

　　首先是个性化和定制化，毫无疑问每个家族很有钱，有很大的企业，有很多家族成员，但是都有各自不同的家族的需求，所以需要高度定制性的传承方案。同时，应该是有质量控制的，就是说好像3D打印一样，只是一台打印机在打印出不同的东西，房子或者是杯子，但是后面是一套严格的科学的管理体系和一套质量控制体系来保证家族传承的可持续性。什么叫可持续性呢？就是从一代到二代，二代到三代，以及三代以后的企业家都会享受到今天你制定的这套家族全程管理方案。同时，好像是一套全新的概念，但是我们来看其实整个3D打印是中国古代的四大发明印刷术的延展，没有2D也不会有3D。同时家族办公室也一样，在今天的中国，我被问到最多的一个问题就是什么是家族办公室？很多朋友都没有听说过。其实在美国家族办公室是一个成熟的行业，又3000家企业在为美国的超富家族提供以传承为核心的家族办公室服务。在中国我们是真正意义上的第一家，我们也相信这一套服务体系在未来可以预见的10—15年会是一个成熟的行业，就像1999年的互联网，没有人需要它，但是今天没有人能够离开它。同时这些所有的著名家族，包括洛克菲勒、罗斯柴尔德能够有序传承到今天都离不开家族办公室专业的帮助。我们的判断，今年是整个中国家族办公室的元年，就像1999年的互联网企业一样。而且由于传承的需求，因为在接下来的8年，中国有近300万的一代企业家会面临传承的考验，这个考试是你愿意和愿意都要去参加的一个考试。所以我们相信整个中国家族办公室行业在接下来的一段时间会是一个高速发展的行业。同时，如果把国外的家族办公室的服务体系照搬到中国来，基本上很难满足华人超富家族的需求，所以我们要结合中国的华人企业家的特点和家族的需求，制定一套符合中国实际情况的三维的家族传承管理系统。

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