清华大学经济管理学院30周年院庆活动于3月12日至4月27日举行。管理学院院长论坛于4月19日展开。图为复旦大学管理学院党委书记黄丽华参与论坛讨论。（图片来源：新浪财经 鞠硕硕 摄）

　　新浪财经讯 清华大学经济管理学院30周年院庆活动于3月12日至4月27日举行。管理学院院长论坛于4月19日展开。图为复旦大学管理学院党委书记黄丽华参与论坛讨论。

　　以下为发言实录：

　　黄丽华：清华经管我们一直很欣赏，我讲一点，因为是未来新焦点是虚，不像我们上一场是实，我想未来新的焦点，我考虑三个方面：

　　第一个方面其实还是跟人才培养有关。我觉得我们今天来讲，尤其像复旦这样的，我们是五二年开始，七八年恢复教育。到今天是三十多年，伴随着中国的改革开放出来。所以我们正好赶上了这个时代，我们一直来也确实培养了一大批的优秀的人才。但是到今天我们中国的经济不断在发展，社会在发展。中国所需要的人才也在发展。所以就像刚才宋总所讲，我们今天的企业需要的是创新转型。这个时候我们需要什么样的人才？我觉得第一个焦点就是我们如何培养不只是有竞争力的，更是有智慧有思想的人才。在今天的中国需要能够培养，他们要有思想，有智慧的领袖型人才，因为我们今天培养的人才不只是让他们今天找到合适的岗位，更重要的是二十年以后成为领袖。我们的焦点在于，我们如何去教智慧，教思想这是第一个未来的焦点。

　　第二个和这个有关的当然是我们的师资，这几年来我们师资两种途径第一海归一大批进来，补充了我们的师资，第二个是我们本土培养的老师。这两个老师，某种角度上来讲各有优缺点，像我们复旦这样的学校包括清华，在评价上只有一条路，更多借助了西方追求学术性，尤其是期刊学术论文这样一个引导，让我们在成长。所以接下来我们要真正培养我们的优秀得有思想的老师。就像刚才宋总所讲的，我们怎样跟中国西方结合。第二个焦点在于我们如何引导我们的教师，真正是面向国家的发展战略，面向中国的战略研究，这个成果不只是论文，让他们更加全面的成长。

　　第三个焦点在学院层面，真正可持续发展的机制和体系的问题。这几年我们无论是在师资的规模，学生的规模。我们的收入，我们的机件都已经有了非常好基础。不仅在十年，或者是更短的时间内，一定稳定下来。

　　我们的实力在于我们可持续机制在哪里。无论是经济制成的实力，和我们学生培养的实力，一个包括其他方面我们需要一种新的体系支撑我们学院的发展。