新浪财经讯 中国社会科学院工业经济研究所研究员、博导陈耀近日在做客城市中国网和新浪财经共同举办的“集约发展如何实现——浙江“机器换人”和“零地技改”讲座时表示，人口红利并不完全利于我国整体经济的长远发展，最大的问题就是带来我们技术进步的延迟。在劳动力成本上升的情况下，“机器换人”是企业做出的一个根本性选择，还有两个选择是转移和转型。

　　陈耀：劳动力成本上升是我们近些年来，企业发展、地区发展，也是我们整个国家经济发展中面临的一个很突出的问题。我们过去长期靠人口红利带来的好处，低廉的劳动力成本使我们国家迅速地在国际市场上增强了竞争力。其实人口红利对我们整体经济的长远发展不是完全有利的，它最大的一个问题就是带来我们技术进步的延迟。通过采用新技术、采用新设备来替代劳动力，使劳动生产率提高，这是一个必然的趋势。用机器替代人工只是劳动力成本上升情况下企业做出的一个选择。我想讲有三个选择，转移、转型、升级。

　　第一个选择就是转移。劳动力成本上升，作为企业来讲，一般的考虑就是要进行区位调整，选择那些劳动力成本低的区位去发展，这就是我们讲的产业转移。中国整体的劳动力成本现在都在提高，中西部也在提高，我们一部分转在中西部，一部分转在南亚地区，像越南、柬埔寨这些比我们的成本还要低的地区。对于劳动密集型企业只是一种选择。

　　第二种选择，我是把它叫做转型。就是我不干原来的这个活儿了，人工成本把我的利润都挤压了，那我怎么办，我转型干别的，干那些用工少的行业，或者是去搞高端的。当然这就和升级是有关的，这个也适合传统的劳动密集型行业。

　　第三个就是升级。我觉得这个是我们现在讲的“机器换人”，其实它是劳动力成本上升以后，企业做出的一个最根本的选择，有利于促进我们的产业升级。富士康在河南的三期要招到30万人，以前一直是地方政府帮助招工，非常困难，所以他也提出来要用机器人替代，这是个趋势。

　　陈耀：我们讲的机器人替代人工应该说是我们现在应对人口红利、劳动力成本上升的一个很重要的途径。刚才它的意义乔主任讲了，我很赞同。浙江在这方面采取了一些实验，我觉得非常好。之所以选择浙江这样一个地方，一是选题好，二是案例很典型。浙江是我们国家地区经济最有活力的地方，人多地少，资源缺乏，但是经济非常有活力。它的民营经济在全国来讲应该说是最发达，制造业也是起步比较早，所以它率先走一步，应该说它的经验可以给其他地区很多借鉴。