“2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会——企业家健康论坛”于8月30日在云南省昆明市举行。上图为中央保健委员会原副主任顾英奇。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会——企业家健康论坛”于8月30日在云南省昆明市举行。上图为中央保健委员会原副主任顾英奇。

　　以下为演讲实录：

　　顾英奇：各位领导、各位嘉宾晚上好，我很高兴参加这次盛会，这也是我的一次学习机会。企业家健康问题，无论从国家、社会发展层面，还是从从全国卫生医疗保健服务，全面健康保障任务，以及从企业家本人和家庭等方面考虑，都是一个极为重要的问题，企业家群体是国家的精英，企业员工是实现企业战略，企业生产力和在国内、国际发展竞争中取胜的主力军，他们担负着发展国民经济，富民强国，建设屹立于世界强国之林的国家的责任。他们的健康关系到民族命运，人民福祉，我们进行专题研讨正是国家、企业重视这个问题的体现。

　　企业家、企业员工确实存在一些健康方面的问题，据我所知，企业家的健康问题上存在着一些特有的情况和特殊的表现，其原因当然是多方面的，复杂的、交织的。但是有一点是突出的，就是企业家和他的职业特点、工作、劳动方式、生活方式有极密切的关系。比如说企业家和企业员工中亚健康状态、精神高度紧张，精神压力过大，过劳。在日本，有一个医学专用名词叫过劳死。这个现象在我们中国的企业界也有，而体重超标、糖尿病、大家知道糖尿病是很多疾病之源，他可以引起全身代谢紊乱，发生心脑血管、肾血管等等动脉硬化、肾功能减退等等。高血压、高血脂大家可能知道，我估计有一些朋友可能知道的比我还多，高血脂也是一个不可低估的问题，他引起动脉硬化、冠心病等等，而且这几个疾病他们是互为因果，互相联系，互相促进，特别是有了糖尿病以后，心血管的问题必然就接踵而来。还有恶性肿瘤等等。发病年龄较低，一般我们所了解的企业家发生这类的问题都在中青年，中年，甚至于有青年，发病年龄往下降，很早就发生冠心病、糖尿病等问题，所以发病率偏高。更应该引起重视的是，这些年来，不断发生英年早逝的突发事件，因心源猝死、急性脑血管以外等等。生活不规律、睡眠不足、缺少运动、生活不健康，应酬多，吸烟、过量饮酒，不健康的爱好等等，也是造成健康问题的重要原因。我上面说的这些问题，不是我脑子里想出来的，我是看材料，我是有根据的，有许多案例是非常令人惋惜的，由于健康知识不足，预防不利发生了不幸的事件，很多疾病是可防可治的。随着医疗水平的提高，许多常见病、多发病、代谢综合症的问题是可防可治，企业家群体可以加强预防、保健、促进工作，企业家要重视自我保健。

　　我的发言讲的保健问题，包括自我保健，我特别强调自我保健，有一位在材料上显示人的寿命健康60%取决于个人的生活方式，所以说自我保健你要做好了60%就有保证了，所以有很多问题是自己不够注意，不懂造成的。要知道，有预防保健工作和没有预防包括工作的结果，是大不一样的，人的寿命固然与多种因素有关，但医学干预、健康指导、防患于未然的作用是明显的，我们国家老一代革命家，这个群体里长寿的人很多，我举几个例子，薄一波，彭真、邓小平、聂帅、朱老总、董必武都活了90多岁，我认为，第一个和他们有很高的政治思想修养有关系，有很明确的人生目标，追求革命理想奋斗一生，跟这个有关系。第二个，我认为，他们过的是很大众化的生活，没有大吃大喝的问题，不胡乱的扰乱自己的生活，再有就是健康指导，人人都有保健医生，随时指导他们，没有问题的时候预防，有了问题的时候及时抓住解决，所以他们才能够平安的活到90多岁，毛主席是83岁，老人家是吸烟太过了，最后还是肺出问题，这和吸烟是有关系的。2006年的时候我们公布了一个材料，红军长征胜利60年几年，公布了一批老将军，在2006年还健在的还有232位将军，年龄最高的102岁，最低的84岁，100岁以上的10位，这个比例相当高，百岁老人在人群里头没有这么高，232人里边100岁以上10个人，这说明什么问题？这些将军有些是上将有的是少将，待遇是不一样的，不是人人都受到很高的保健待遇。最重要的一条，就是自我保健，所以我刚刚说了，我讲的保健的问题，是两个，一个是有医生的保健，一个是自我保健，这些人能活这么高寿，和他的自我健康意识很有关系。你们会说他们生活条件比我们好，应该说他们有比较好的生活条件，但是我所知道的，他们的生活和普通老百姓差不多，吃穿用绝对没有超过老百姓太高。我在家里跟老婆说，我说我今天吃的这些东西比朱德总司令吃的都好，他老人家早走了没有享受到。但是从客观上讲，却给了他们长寿的机会，使他们客观上获得了长寿，所以得与失的问题是大有哲学思想内涵，你看今天宴会大鱼大肉损失了健康，哪些人都没有吃过好东西，但是却获得的长寿。即使是恶性肿瘤也不是不能治愈，关键是早发现，早治疗。有的本来是可以治愈，但是由于没有防治、没有及早治疗就会有问题，我认为应该把企业家、和企业员工的医疗问题，摆在企业发展战略当中去考虑。归根到底，人和人才是最宝贵的财富，和最重要的生产力，没有人才没有健康的人才，一切都归乌有，我建议建立一套完整的机制，建立企业家健康保障制度，制订一套科学合理、有效、俭朴，我特别强调我们的中央保健工作，特别强调要俭朴，特别是毛泽东主席一再对中央保健工作发出指示绝对不要脱离群众，历届领导人都很重视这个问题，我想企业家如果按照我的建议建立一套机制、办法，也应该实事求是的俭朴的，而且是分级别，有区别，不要一说好全弄，水平很高，有些不需要的。建立一套这样的医疗预防保健工作的运行机制，把企业家和企业员工的健康管理实实在在的管起来。建议发挥全科医生作用，实行分级分类，不同水平的家庭保健、家庭医生、社区医疗、定点医疗、医院和专人负责，和大医院建立医疗关系的制度，全科医生过去也叫家庭医生，家庭医生我引用一段别人的话“家庭医生是以个性化的方式向任何年龄的病人及其家庭提供连续性综合性的医疗保健服务，无论他有没有疾病，或者其问题具有任何特征，他对个体病人的所有健康需求，和病人保持亲密的相互信任的关系，病人的大部分健康问题由家庭医生本人解决，其余问题则由他选择适当的医生，或者是其他医疗保健人员协助解决。家庭医生对病人负有持续性的责任，为病人协调其医疗保健各个方面。”这是一个经典的定义，我介绍这个定义，是为了告诉大家，应该利用全科医生的职能，把我们不同类型，不同级别，不同水平的企业家的健康管理起来，我们不宜照抄西方大老板的私人医生制度，但是可以考虑适合我国国情的医疗保健机构对企业家健康负责的制度。有条件的企业家不妨和医院定立合同，聘请一位家庭医生，这位家庭医生可以是兼职的。或者可以给保健对象建立个人病例，根据体检结果建立保健计划，定立保健计划，实行三级预防进出现健康苗头要抓住不妨，对存在的问题一直追查，每年进行一次体检对个别的问题随时进行专门检查和会诊，定期制出治疗计划督促实施，同时对家庭成员选择高等医院作为保健医生的基地，对保健对象进行终身健康意识，提高健康知识的帮助，进行医学监督纠正他的不健康生活方式，缓解紧张情绪，进行体育锻炼等等。人们不会忙到到医院体验、治病的时间都没有，也不会连休闲、搞点闲情的时间都没有，我也忙过，我在卫生部管外事方面工作七年，应酬太多了，外事活动完了以后，回到家里九点多马上换运动衣走，一次走5公里，从1987年一直坚持到2011年，我现在是走不动了，现在减到一天4公里，还坚持走。现在腰上还有计步机的，如果你重视健康，时间一定会有的，你少打麻将、少喝酒时间就挤出来了。其中一个重要的原因就是重视问题，是安排问题，是要想拼搏一时健康透支，你们搞企业透支了很常见，全功尽弃。还是要生活，保护健康、更多更长的为国家奉献，进行认真的权衡，舍弃、选择的问题。这两个问题，其实很明白，我们生活当中，是能做到的。预防保健、医疗是行之有效的手段，我们应该积极的向企业家提供这方面的服务，企业家也应该增强健康意识，提出健康知识水平，重视自我保健。

　　谢谢大家。