“全国企业文化年会（2013）”于6月22日-23日在北京召开。上图为中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长于吉。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “全国企业文化年会(2013)”于6月22日-23日在北京召开。上图为中国企业联合会、中国企业家协会常务副理事长于吉。

　　以下为演讲实录：

　　于吉：新时期以来，我国广大企业深入贯彻落实党的十八大精神，在转方式、调结构、促发展的过程中，把企业文化作为企业做强做优的引领和支撑，充分发挥企业文化在企业经营管理中的独特作用，大力开展企业文化建设，不断培育形成企业新的竞争优势，推动企业健康持续发展。

　　为推广我国企业文化建设的成功经验，表彰企业管理者在企业文化建设方面做出的突出贡献，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学等学术支持单位，开展了“2012-2013年度全国企业文化建设突出贡献人物、全国企业文化优秀案例和全国企业文化优秀成果”评选表彰活动。通过企业申报，各地、各行业企联、企协和主关部门推荐，按照公开、公正的原则，坚持严谨、科学、规范的评审程序，经专家评审委员会审定，我会决定对王炳华等20位获得“2012-2013年全国企业文化建设突出贡献人物”的个人、海尔集团有限公司等20家获得“2012-2013年全国企业文化优秀案例”和国家电网[微博]公司等80家获得“2012-2013年度全国企业文化优秀成果”的企业予以表彰。

　　获得表彰的二十几位企业文化建设突出贡献人物，紧密结合本企业经营管理的特点，积极探索、大胆事件，依靠领导团队，团结全体员工，构建起适合本企业发展要求的、具有独特文化基金的企业文化体系；重视企业文化建设，把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分进行总体不具合系统规划，切实提升了企业文化的战略地位；率先垂范、身体力行，使企业文化在增强企业核心竞争力和促进企业科持续发展中起来道路了重要作用。

　　获得表彰的20项企业文化优秀案例，是企业文化建设理论和实践探索的优秀典型。这些优秀案例，有的通过加强跨文化管理、保障企业跨国经营和并购充足顺利推进。有的通过开展文化创新和转变发展理念，推动企业加快转型升级。有的通过开展人本文化、安全文化等特色文化建设，提升了企业管理水平。有的通过建设责任文化和加强责任管理，树立了良好的社会形象。这些企业的经验，为中国企业深入开展企业文化建设提供了成熟的思路和方法，也为高校和有关研究机构提供了有益的案例。

　　获得表彰的80项企业文化优秀成果，具有较好的示范性和推广意义。创造这些优秀成果的企业，积极探索企业文化建设的新和新途径，以社会主义核心价值体系为指导，提炼、培育了反映时代精神的企业核心价值理念；运用现代化的管理共聚合方法，构建了系统、科学、有效的企业文化管理体系；通过持续不断的宣传教育、引导激励、使先进企业文化成为凝聚全体员工智慧和力量的思想基础。

　　希望广大企业向获奖企业和企业家学习，以党的十八大精神为指导，开拓进取、奋力拼搏、创新企业发展理念，推进企业文化与管理深度，加强企业生态文化和诚信文化建设，以提升企业软实力推动企业信发展，为我国全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献更大力量。

　　获得全国企业文化建设突出贡献人物是：王炳华、刑伟、张文学；冯亚丽；沙鸣；郑杰；葛家德、吴一坚、汪海涛；卜昌森；祝义财；戴柳；张维世；蔡真法；张金奎；卢显忠；鞠勇；张雨夏；程国栋；林印孙。

　　2013年6月19日，宣读完毕，谢谢大家。