打造人力资源管理的中国模式——中国人力资源开发研究会企业人才分会成立

　　5月31日，中国人力资源开发研究会企业人才分会正式成立。人力资源和社会保障部副部长邱小平、中国中小企业协会会长李子彬及国家发改委、中组部、工信部、国资委等相关领导出席了会议并发言。名誉会长柳传志到会祝贺并作了“联想领导力建设复盘”的主题演讲。中航工业集团、海尔集团、中粮集团、中国核工业集团、联想控股、亿利资源集团、中国人寿保险、新华联、阿里巴巴[微博]、壳牌(中国)、ABB(中国)等发起单位的高管、人力资源负责人出席了会议。著名人力资源管理专家彭剑锋教授被选为首任会长，中航工业集团副总经理高建设、中粮集团副总经理迟京涛、万科集团副总经理解冻、国美电器[微博]副总裁魏秋立等为联席会长。

　　中国人力资源开发研究会企业人才分会是由众多知名企业发起，为了全面推动企业人力资源开发和管理领域的学术研究和实践活动的社团组织，填补了我国企业人力资源开发与管理民间社团缺失的空白。

　　创新性办会，做互动的平台

　　中国人力资源开发研究会企业人才分会是一家真正由企业发起、企业筹建和企业管理的平台。协会的宗旨、定位均由发起单位代表共同商议确定，协会的运作和管理也都由企业共同参与。

　　著名教授彭剑锋介绍，经由发起企业多次商讨后确定，该组织的定位是做政企、企业之间、理论和实践之间的互动平台。

　　首先是做政府与企业之间的互动平台，帮助企业了解国家人力资源政策导向，对人力资源政策和劳动法规的制定提供信息支持和专业建议，推动企业人力资源管理的法制建设。

　　其次做理论与实践之间的对接平台。该组织将调动各方力量，建立和推行人力资源专业数据库及相关行业标准、研究和发布相关指数和报告。

　　再次做不同行业、企业之间的交流平台。研究会已经开展了对诸如烽火通讯、中航工业集团、中粮集团、新华联、360等优秀公司的调研，进行人力资源管理最优实践案例的总结和分享，帮助企业找到实战问题的解决方案。

　　打造人力资源管理的中国模式

　　本次会议上，著名企业家柳传志、中粮集团副总裁迟京涛等围绕自己所在企业为例的创造性的人力资源开发工作作了精彩演讲。彭剑锋教授介绍说，管理领域先后有美国模式、日本模式，相信随着经济的进一步发展，一个全新的中国模式正在形成。中国人力资源开发研究会企业分会的使命就是与中国的企业和人力资源领域的专家学者一起努力，打造人力资源管理的中国模式。

　　彭教授介绍说，改革开放30年来，以华为、海尔、联想为代表的民营企业以及以中航工业、中粮集团、中国核工业、中国移动[微博]等为代表的国有企业的管理水平越来越高，逐步形成了自己的特色。相信再经过10年、20年，一个全新的中国模式一定会出现，并将引领管理新潮流。正因如此，中国人力资源开发研究企业分会启动了中国人力资源管理最优实践案例总结项目，将中国企业在人力资源管理领域的最优实践总结、提炼、编撰成书，帮助企业总结自己的成功经验，并与其他标杆企业进行对标，以有效帮助企业提升管理能力。

　　推进人本中国的建设

　　成立大会上，中国人力资源开发研究会还正式启动了“人本中国奖”的评选及“人本中国论坛”的筹备工作。

　　人本中国奖是中国人力资源开发研究会推出的推选人力资源管理最优实践标杆的评选活动。该奖项宗旨是表彰在人力资源管理开发领域成绩优异、贡献突出的企事业单位和个人，促进企事业单位人力资源开发与管理理论和实践水平的提升。中国人力资源开发研究会计划通过3到5年的努力，把这个奖项打造成中国人力资源领域最有影响力的奖项，并且能真正推出中国人力资源领域的标杆，推动中国人力资源开发事业的发展。

　　首届人本中国论坛将于今年11月份在北京举行。届时将邀请国内外最权威的专家学者、最知名企业的高管共同参与，共同探讨人本管理和人才开发的最新议题。会议内容将是国际视野的，丰富和实用的。