卓越职场研究所发布

　　“2012大中华区最佳职场”榜单

　　职场研究、培训和咨询机构发布大中华区最佳职场榜单

　　上海(2013年3月22日)，全球著名的职场研究认证机构——卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)在上海浦东香格里拉酒店03月21日举办了“最佳职场”(Best Companies to Work For®)榜单颁奖典礼。

　　这是卓越职场®研究所第一次在大中华区发布“最佳职场”榜单。本次发布是该公司在2012年对大中华区众多企业的调研和职场文化研究的基础上完成的。卓越职场®是目前唯一一家从“员工”和“管理层”两个角度同时出发，理解公司职场文化的评审机构。员工评价是决定评审过程和公司得分的关键。通过名为Trust Index®的调研问卷向全体员工收集答案，经过模型计算后的得分占公司最终分数的三分之二。参选公司的另外一部分得分来自对管理层进行的名为Culture Audit©问卷调研，旨在更好的了解和评估公司的文化、政策和具体管理措施。最后一部分来自对员工开放式评论的文本分析。

　　“设立大中华区办公室是自我们在亚太地区开展业务伊始就有的设想。”大中华区最佳职场CEO，Jose Carlos Bezanilla表示：“如今我们终于发布了第一份榜单。在和参与评选的所有公司的交流和互动中，我们得到了极具启发性的成果。”

　　“令人振奋的是，我们不断了解本地的职场文化以及相关的文化背景。＂Bezanilla补充道：“我们目前的发现是，中国的公司和其他国家的公司有着更多的相似而非差异”

　　“截至目前，我们的研究样本都来自本地精英管理的跨国企业。这一轮调研中的公司都有非常好的成绩，我们期待更多的优秀公司加入我们。＂

　　“调研的结果也让我们相信，随着更多的本地企业参与其中，将会诞生众多可供世界其他地方学习的杰出榜样。因此，虽然我们在刚起步的阶段，可是有着本地精英的热情和能力，和其他诸多优势，我们相信中国有朝一日可以成为全世界的榜样。＂

　　本年度的榜单结果是基于对中国内地、香港和台湾地区的32家公司超过60000员工的调研基础上评出的。

　　卓越职场®与2011年9月将其亚太地区的服务范围拓展至整个大中华区，总部为香港。在亚太地区的17年研究经验让卓越职场见证了这个地区的经济崛起和社会转型。在过去的30年中，卓越职场®已经在全球50个国家设立优秀职场的标准，并进行前沿的研究。此次颁奖活动旨在庆祝我们在亚太地区所获得的宝贵经验和研究心得，同时让参与的公司从专家身上学习如何紧贴时代变化，改进职场、造福员工。

　　本年度上榜公司为(公司英文名字母顺序)Autodesk Software, 安永， H&MChina, 日立数据系统大中华区， Mercedes Benz Auto Finance, NetApp Greater China, Shanghai NIInstruments, and TLScontact – A Teleperformance Company。

　　本次颁奖活动于上海浦东香格里拉大酒店圆满举行。有关本次活动的更多细节请到访http://www.greatplacetowork.cn/publications-and-events/conferences-and-events/703-2012-best-companies-to-work-for 。

　　卓越职场®简介

　　卓越职场®研究所是一间全球人力资源的咨询、研究和培训机构，专注于企业发展和提升企业内部的信任环境。 卓越职场®模型建立于超过30年经验的数据和研究成果之上，我们的Trust Index®员工调研问卷每年访问全球超过一千一百万名员工。

　　卓越职场®研究所遍布六大洲，为由50个国家的企业、非牟利和政府机构提供领导才能培训和文化咨询服务。在众多的地区和全国最佳职场的名单中，美国每年都会与杂志《财富》携手发布世界100强的Great Place to Work® 最佳职场。

　　###

　　Media Contact:

　　Susana Munoz

　　Phone: + 852 36698353

　　Email: susana.munoz@greatplacetowork.com