公司名：Mercedes-Benz Auto Finance

　　参与地区：中国大陆、香港

　　在华总部：北京

　　行业：汽车金融

　　在华员工数：436

　　员工平均在职年限：

　　男性员工：4  女性员工 3

　　最佳管理实践

　　在梅赛德斯奔驰汽车金融有限公司工作的员工享有额外的养老保险，在社保之外，公司根据员工贡献的百分比和退休后收入决定补贴金额。

　　推进性别平等最佳管理实践

　　公司每年的全球多样性会议都会关注女性员工的状态和公司内部的权利。

　　Company：Mercedes-Benz Auto Finance

　　Participation in Greater China：Mainland China, Hong Kong

　　Head Office Location：Beijing

　　Industry：Auto Finance

　　Number of Employees：436

　　Employees Average Years of Service：

　　Male: 4   Female: 3

　　Best Practices

　　Working staff at Mercedes-Benz Auto Finance enjoy a supplemental pension saving plan with a defined contribution percentage to potentially supplement the post-retirement income of employees in additon to the social security pension benefits. 

　　Best Practices to Promote Gender Equality in the Workplace

　　Mercedes-Benz Auto Finance celebrates a global diversity conference every year with a focus on female employees' status and rights inside the company。