“2012中国领导人才论坛”于10月21日-22日在北京举行。上图为北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2012中国领导人才论坛”于10月21日-22日在北京举行。上图为北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政。

　　以下为演讲实录：

　　萧鸣政：尊敬的各位嘉宾，各位老师，各位同学，2012年中国领导人才经过一天半的精彩发言与讨论已经圆满完成了论坛的各项议程，即将闭幕！所以，在此，我再一次代表大会组委会向所有到会的坚持到最后的嘉宾、老师和同学表示衷心的感谢！2005年北京大学人力资源开发与管理研究中心主办了国内首届以党政和国企领导人才为主的学术会议，2010年中心再次举办了第二届领导人才论坛，今天党的“十八大”和国家中长期人才发展规划纲要发布，在实施过程当中，我们这次召开第三届领导人才论坛。

　　为期两天的论坛当中，我们经历了主题演讲和专题论坛两个部分，专题论坛一共五个，一个主题论坛，每一个部分均设有专家点评环节，围绕领导人才开发，企事业领导人才，领导人才评价，人才测评等主题，还有OSL领导人才品德测评，近200位专家、学者、政府及企业家代表积极参与其中，并进行了广泛而深入的研讨，本次大会的参与嘉宾都是人才研究领域的专家，但是我们都是来自不同的方面，有不同的国家和地域，有专门从事领导人才研究的理论研究的专家，有来自高校的学者代表，也有来自科研院所的专家，还有享有丰富人力资源实践经验的政府干部，有来自中组部的领导，也有来自地方部门的官员，充分体现了这次大会中西方结合，理论与实践结合，政、学、研三方结合，和中央和地方相结合的特点。

　　希望本次大会为大家带来的不仅仅是知识的交流和思想的碰撞，也成为各位嘉宾相互了解和增进友谊的桥梁。领导人才的研究是一个博大精深的课题，它是人力资源理论当前发展非常重要的理论问题，领导力目前是国际比较流行的一个研究主题，也是领导学核心的理论与实践问题。作为此次论坛主办方的北京大学人力资源开发与管理研究中心，我们将依托北京大学这个雄厚的教育和智力资源，以及借助与国内外同仁的力量，致力于促进领导人才的开发与管理，向科学化方向不断发展。

　　本次论坛举办体现了我们一直以来在这样一个方向上不懈的努力，我们也将继续完善自身，为业界和同仁们对这样一个问题的探讨搭建平台，共享更多的力量。由于条件有限，大会不尽人意之处请各位多多包涵，希望中国领导人才论坛能够一直继续的得到各位的鼎力支持，也祝愿中国领导人才发展顺利启程，并早日实现创新、前瞻与突破的目标，最后我宣布2012中国领导人才论坛圆满闭幕！