“2012中国领导人才论坛”于10月21日-22日在北京举行。上图为时代爱华集团代表。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　　新浪财经讯 “2012中国领导人才论坛”于10月21日-22日在北京举行。上图为时代爱华集团代表。

　　以下为演讲实录：

　　时代爱华集团代表：我今天主要带了两个目的，第一个是来祝贺，第二个作为企业代表表表态。尊敬的各位领导，各位老师，各位来宾，大家上午好！在全国上下喜迎党的十八大的日子里，我们今天迎来了中国人力资源人才测评分会的成立，我谨代表我们集团向人才测评分会的成立表示热烈的祝贺！测评分会的成立标志着我国在人才测评测评领域上登上一个新的台阶，同时为测评技术的科学研究和实践应用完美的打下一个建设的基础。

　　伴随着现代企业管理知识的应用以及行业分工的不断明确，无论是在学校、企业，或者社会各界人才的培养和管理成了最基本，最重要的课题。做好人才的培养和管理工作，我们就要树立起来让合适的人干合适的事儿这样一个原则，做到因材施教，引人而用，人尽其才，各得其所，这要求我们运用更先进的管理理论为我们服务，这也是测评分会成立的初衷，接下来我结合我们公司的发展历程与大家一起分享我们企业在人才测评方面的实践与经验。

　　我们以发觉创新性人才，培养实用型人才，输送高素质人才为宗旨，以全球化的视野，前瞻性的人才战略市场，帮助企业将人力资源管理与战略目标达成一致，使企业在全球化的经济形势下稳步发展，健康成长。同时我们帮助学生充分发展自身的潜能，实现自我价值。我们这个培训机构目前已经与全国很多所高校进行了合作，比如北京大学、清华大学、中央财经大学、中国人民大学等，以及国外还有一些很著名的大学，像哈佛大学，牛津大学。在高管培训，人才测评，人才成长，潜能开发，提升大学生就业竞争能力等方面我们做了大量的前瞻性的工作，为社会培训了大批优秀的企业家和职业经理人，同时我们公司还投资建立了很多个大学生就业竞争能力的一个培训基地。

　　我们于2005年引进了美国的一个人才测评系统，这个测评系统是根据美国哈佛大学20多年的跟踪研究的数据，经过7年的潜心研究，这个研究涉及14种不同的行业，400多万的在职人员，这些人员遍布70多个国家。开发出一个全方位的测评工具。从1991年创建以来，这个测评产品已经被32种国家的语言，向全球122个国家，做了4800万多家测评。在这个平台上，我们将充分运用我们的经验，为人才测评的发挥应有的贡献。

　　第一、我们能够推动技术的应用与普及，我们是一个企业，企业就是要把理论和实践结合起来。作为我们测评技术的实践者，就要在测评技术的应用方面多做努力。所以，各位专家、领导、学者你们所研究出来的这个理论可能更需要借助我们的实践者把它应用到实践当中，为社会，为人民，以及为我们广大的企业还有学生们提供更大的帮助，同时也是帮助我们企业更好、更快的发展，帮助我们学生更好、更快的进步和成长。

　　第二、希望协助测评分会做好研究和发展。一个是我们可以做好信息收集的工作，因为我们现在的实际案例非常多，我刚才说的那个测评产品已经有4800多万案例，这个案例是遍布全球的，其中国内大概有十几万的案例，这些案例实际的数据库其实就是一笔巨大的财富。对测评行业的信息的收集和整理有助于专家、学者更进一步的加深研究。所以，我们就能够利用我们自己的企业人才优势协助测评分会做好日常的管理和发展。

　　第三、推动测评行业高端人才的培养。随着测评行业不断的发展，对于测评领域专业人才的需求也在不断增加。所以，我们将与测评分会一起共同培养一些高端人才，为测评行业的快速、稳健发展提供重要的保障。

　　各位来宾，各位朋友，我们愿意与大家一起把科技成果转化为现实的生产力，服务于社会，服务于国家，服务于我们中华民族的振兴，最后预祝中国人力资源开发研究会人才测评分会的成立大会圆满成功，也祝人才测评分会在不断的发展过程中为我国发现培养输送更多的人才，最后祝各位专家、领导，身体健康，心想事成，谢谢！