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周志忍:把人口压力转变为人力资源优势

http://www.sina.com.cn  2012年10月21日 09:24  新浪财经微博
“2012中国领导人才论坛”定于10月21日-22日在北京举行。上图为北京大学政府管理学院党委书记周志忍。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)   “2012中国领导人才论坛”定于10月21日-22日在北京举行。上图为北京大学政府管理学院党委书记周志忍。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)

  新浪财经讯 “2012中国领导人才论坛”定于10月21日-22日在北京举行。上图为北京大学政府管理学院党委书记周志忍。

  以下为演讲实录:

  周志忍:尊敬的各位来宾,各位朋友,大家上午好!金秋时节,秋高气爽,在这收获的季节我们迎来2012第三届中国领导人才论坛,这是一件可喜可贺的事情。首先,请允许我代表北京大学政府管理学院对参加本届论坛的专家、学者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

  为政之要,首要人才,古往今来国家的兴旺发达与人才的应用与开发有着密切的关系,人才是立国之本,对人才的重视就是对国家未来发展的重视,尤其在当今世界,知识经济的迅猛发展需要人才的支撑,人力资源已经被公认为是一个国家的第一资源。领导人才研究是一个博大精深的课题,它是人力资源理论中非常重要的问题,也是领导学核心的理论与实践问题。北京大学人力资源开发与管理研究中心是北京大学专门从事人力资源开发与管理的科学咨询服务机构,中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源,借助国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务,必将促进人力资源管理及领导学科的不断发展。

  中国是世界人口最多的国家,人口压力对中国社会的经济发展提出了巨大的挑战。但是,另外一个角度来说,巨大的人口数量也使中国拥有充分的人力资源储备,如果我们能够把人口压力转变为人力资源优势,就能使中国享受新的人口红利,从而实现中国经济的顺利转型与发展。

  国家中长期人才发展规划纲要2011-2020年的颁布,显示了党和国家领导对人才问题的高度重视。在此背景下,北京大学政府管理学院大力支持,北京大学人力资源开发中心与管理研究中心携手人力资源开发研究会,首都经贸大学联合在这里召开第三届中国领导人才论坛,这对中国政府优化人才队伍,提升人才管理水平都有着十分重要的意义。北京大学政府管理学院是结合了政治学,行政学和区域经济三大学科,从事相关科研和教学的学术教育机构,学院委托、依托北京大学悠久的历史传统和人文学科的优势,旨在为中国和世界培养一流的政府管理和公共管理人才。学院不仅承担着政府管理各方面的科研任务,而且承担了国家教育部委托的教学计划人才培养,约每年招收200多个来自全国各部门和各级政府的MBA学员,还有美国哈弗大学,英国伦敦政治经济学院,法国政治科学院合作,每年联合举办一届对50个中外高级官员的国际高级MBA培养计划。

  中国领导人才论坛分别与2005和2010年举办过两届,取得了良好的反响,我相信今天在这里举办的第三届领导人才论坛必将对领导学,人才学等学术研究产生深远的影响,为中国经济发展作出应有的贡献,最后预祝此次大会取得圆满成功,感谢大家!

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