本报讯 近日，由国内专业的员工敬业度调查服务机构和泰恒信举办的“2012年度员工最满意企业研究颁奖盛典”在北京中华世纪坛数字艺术馆隆重举行。来自全国各大行业的企业HR代表，业内权威专家教授，及国内20多家主流媒体等150余人出席了盛会。

　　本次盛典上公布了房地产行业，高科技行业，制造行业，消费品行业，医药行业，金融行业等9大行业获奖企业名单。来自全国9大行业的66家企业分别获得员工最满意企业综合奖，员工最信任企业奖，员工最认可文化企业奖，员工最佳职业发展平台奖，员工最满意企业提名奖等奖项。

　　提升员工的敬业度，如今已受到越来越多企业的关注。如何驱动员工更敬业地工作是时下很多企业管理者都在思考的问题。“通过‘员工最满意企业研究’，我们希望让企业真正了解员工的想法；通过员工敬业度调查服务，找到那些更容易撬动员工敬业度的满意度因素，以帮助企业提升管理水平。”和泰恒信公司总经理姜永威表示。

　　获奖企业代表海辉集团高级副总裁、首席人力资源官金鹤女士，及君乐宝乳业有限公司执行总经理仲岩女士现场分别分享了各自企业如何在实际中提高员工满意度，促进员工敬业度的案例。

　　此外，会上还发布了《2012年度员工最满意企业研究白皮书》，该白皮书对全行业员工满意度现状和敬业度现状调研结果进行了数据分析，从不同的行业、年龄、司龄、层级、学历、工作职能、地区和性质企业等角度，整体呈现了当前企业员工的满意度现状和敬业现状。

　　和泰恒信首席顾问师军锋发表了《7时代下HR管理的挑战——企业关键人才的经营》的主题演讲。他认为，企业发展在走过繁华步入“7”时代经济下，提升业绩的核心力量是关键人才，企业只有提升关键员工的敬业度才能在最短时间内帮助企业渡过难关。

　　(刘毅)