2011年，Tesco、家乐福、麦德龙、沃尔玛四大全球零售巨头相继对中国区“一把手”进行了更换。这或许是一种巧合，但是巧合的背后，也许是一种共识，对中国零售市场的一种敏锐的共识。

　　四巨头中国换帅并没有公布原因，公众的揣测是因为业绩不佳，公众事件频发等原因。但是陶迩康、罗国伟、蔡天乐、陈耀昌等人，在任期内带领企业在中国市场所实现的快速扩张，所创造的经营业绩和所赢得的社会形象是有目共睹的，可以说是功不可没的。

　　换一个角度思考，换帅所反映出的是中国零售市场正在发生的变化以及国际零售商对中国市场的一种态度。

　　科尔尼公司今年9月发布了2011年适宜全球零售业扩张的最佳发展中国家指数。数据显示，中国在该指数排名中由2010年的第一位下滑到了第六位。对此科尔尼的分析一是因为中国零售市场呈现高饱和度和高竞争局面，二是因为中国的市场具有其特殊性，简单地移植原有的运营模式将行不通。

　　对此，中国连锁经营协会会长郭戈平表示，中国的零售商正面临着竞争过度激烈，人才稳定性差，成本增长过快，增长方式丞待转变等问题。郭戈平说，“中国零售业的发展进入了一个多元时代，也到了一个特殊的阶段，零售业的规则，格局和生态都需要重新来审视和建立。”

　　郭戈平会长提出，首先，零售商需要调整增长的方式，积极地去提升营运管理的质量和业绩，努力研究和迎合消费者的需求，与供应商建立长期稳定的双赢合作模式，这些是规则上的问题。其次，零售商既要克服用工荒的问题，还要努力留住人才，同时要应对快速增长的人力成本和租金成本带来的压力，这些是生态上的问题。第三，中国零售业已经暴露出过度竞争的问题，这必将带来利润摊薄，从而导致中小企业生存困难，从而倒闭或被收购兼并等问题。这些是格局上的问题。

　　郭戈平介绍，由中国连锁经营协会协会主办的2011中国零售领袖峰会、第十三届中国连锁业会议将于11月3-6日在湖南长沙召开，本次会议的主题为“多元零售时代 新规则

　　新格局 新生态”，会议将集中探讨中国零售业在面临竞争过度，成本上升，人才缺乏等问题时应对策略。中国零售领袖峰会为封闭式会议，正式成员均为海内外著名零售企业的高层，本届会议将围绕多渠道发展，资本助力发展，商业模式转型等三个主题模块展开探讨。中国连锁业会议分为主会场与若干主题论坛，将从零售创新、消费者研究、供应链，信息化、物流、营运、购物中心等多个不同的角度切入，进行讨论。

　　会议同期，还将举办第十三届中国连锁店展览会，将围绕零售IT信息技术、商用设施设备、购物中心、特色商品和农产品等设立主题展区，今年将涵盖冷柜、货架、POS、软件、自动识别、打印机、照明、衡器、安防、购物车/篮、食品加工等众多类别，将为零售企业节能、降耗、防损、物流、信息系统建设等各个环节提供解决方案，全方位推动业内新趋势、新技术、新理念的交流与碰撞。展会参展企业近400家，展览面积35000平米。

　　新闻事件链接：

　　2011年3月，TESCO中国区首席执行官陶迩康调回英国总部，出任互联网零售业务总监。TESCO韩国区的首席运营官施敦庭(TimA shbown)正式接替其成为中国区的新任CEO。

　　2011年8月，家乐福任命现任家乐福国际发展市场执行董事Thierry Garnier担任中国区新总裁，明年4月上任；大中华区总裁罗国伟于明年4月调回总部，出任集团商品部总裁。

　　2011年9月，麦德龙宣布，10月1日起，原万客隆波兰总裁何哲伟(Uwe Hoelzer)将就任麦德龙中国区总裁兼首席运营官。现任麦德龙中国区总裁兼首席运营官蔡天乐(Tino Zeiske)出任麦德龙集团亚太区企业国际事务副总裁。

　　2011年10月，沃尔玛宣布，沃尔玛中国总裁兼首席执行官陈耀昌因个人原因向公司提出辞职。沃尔玛亚洲总裁兼首席执行官贝思哲(Scott Price)将暂时兼任沃尔玛中国临时总裁兼首席执行官。