江苏熔盛重工有限公司总裁陈国荣（新浪财经 陈鑫 摄）

　　新浪财经讯 2011年6月17日，由中国外商投资企业协会、中国保护消费者基金会、中国民(私)营经济研究会、中国环境新闻工作者协会和北京市石景山区人民政府联合主办的“2011中国企业社会责任年会”在京举行，本次年会的主题是“企业的责任战略与创新”。新浪财经全程图文直播本次论坛，图为江苏熔盛重工有限公司总裁陈国荣。

　　陈国荣：尊敬的各位领导、各位朋友、各位嘉宾、女士们、先生们，大家上午好。今天我们相聚首都北京参加2011中国企业社会责任年会，非常高兴在这里认识了很多新朋友，在此我代表熔盛重工对中国企业社会责任年会组委会成功的举办本届年会表示热烈的祝贺。对评委会评审专家们公正辛勤的评审工作表示衷心的感谢，对长期以来给我们熔盛重工以持续关怀、支持的所有各界的朋友们表示万分感谢。

　　自觉履行社会责任是现代企业一项应尽的重要义务，我们熔盛重工从打下建厂第一桩起把履行社会责任全方位融入到了公司发展战略和经营战略中。公司发展五年来，无论是创业的艰难初期还是坎坷的岁月，然后到高速发展年代，熔盛重工在坚持客户满意，股东满意，员工满意的同时始终不渝的把树立科学的企业社会责任观，作为推动企业和社会环境可持续协调发展的动力。

　　今天熔盛重工已快速成长为国内领先，拥有近3万多名员工多元化大型重工企业集团。我们在教育事业、赈灾捐助等方面不断向社会回报我们熔盛的心意。我们认为员工是企业实现可持续发展的战略的内在需求的宝贵资源，更是企业对生存和发展的根本所在。所以善待员工是企业最大的社会责任，熔盛重工自建厂以来以不断提高员工满意度为目标，首先做到了严格执行国家的法律法规，资金再紧张，也绝不拖欠员工一分钱工资，按时足额为我们员工缴纳五险一金，公司这方面从来不无偿占用我们员工的节假日，还提供带薪休假。

　　我们秉承以人为本理念，从员工最关心、最直接、最现实利益出发，把提高公司整体管理水平，来确保员工利益紧密的相接。治理合理的规章制度，为我们员工提供安全合适的办公工作环境，生活上为我们员工提供良好舒适的用餐条件，发展方面，为我们员工提供教育培训的机会。除此以外，我们还多渠道积极开拓增加员工福利项目。公司向符合条件的员工提供住房补贴，公司向外来务工人员解决子女就学问题。过年过节，主动慰问特困员工家庭，在提高快乐指数同时尽可能的提高员工家庭的幸福指数。

　　熔盛重工成立之初并将回馈社会作为企业的信念，也始终保持这份信念，公司更在内部建立了成效的工业基金，提取资金用于支持我们的慈善事业、教育事业，更好的回馈我们的社会。一方有难，八方支援是中国民族传统美德，玉树和汶川的地震还未平息，我们援款已经到达灾区，我们关注他们的生活和成长，为受灾群众提供了数百个就业岗位，让我们真正的感受到熔盛大家庭的温暖。

　　2010年熔盛重工通过努力与凤凰网携手启动熔盛助学性公益活动，也启动了熔盛灾区专项资金，通过网上平台促成灾区师生与社会各界人士的互动，让更多人关注灾区，关注灾区的教育事业，汇聚整个社会力量帮助灾区学校修建设施。以捐赠重建欣欣向荣的校园，使我们灾区孩子们拥有了坚实的后援。

　　我们熔盛重工在支持体育事业做的更多就是对体育事业的支持，08年起在中国马术事业处于起步阶段，水平和社会关注度不高的情况下，熔盛重工不求回报，连续三年赞助了全国马术锦标赛，促使我国马术事业向国际水平化迈进。2010年3月熔盛重工与八一乒乓球队签署了为期十年的赞助协议，赞助金额超出了从2002年到2007年整个乒乓球俱乐部赞助总额，赞助协议中我们甚至没有向球队提出成绩取得的要求。

　　2010年6月熔盛重工在中国企业资本年会上获得2010年中国社会责任优秀企业称号，熔盛重工积极担当社会责任举动，赢得全社会的认可和赞誉。同时也潜移默化感染了教育，我们熔盛的员工们已经把奉献爱心最美的传递，公司上下形成了良好的相互帮助，精神团结的企业文化和氛围。在我们未来整个发展过程中无论是企业自身还是每位员工都将坚守社会责任理念，承担起更多的社会责任。公司也将以更好的产品对人们更多的关怀，对环境更多的关注来实现我们对顾客、员工、社会的承诺。

　　我们相信通过大家共同的努力和坚持，在中国的大地上，企业与自然与社会的和谐发展最终一定会实现。最后衷心的祝愿今天在座各位领导、嘉宾和朋友们身体健康、心情愉快、事业成功，谢谢大家。