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2011中国企业社会责任年会将于2011年6月17日在北京举行。以下为2011中国企业社会责任榜专家评价体系。
序号 | 一级指标 | 二级指标 | 权重 | |||
1 | 公司治理和道德价值(8%) | 公司治理结构规范 | 2 | |||
认真遵守法律、法规 | 2 | |||||
将公司核心经营战略与社会责任原则、承诺的框架协议和标准相统一 | 1 | |||||
制定一致的社会责任政策 | 1 | |||||
积极回应各利益相关方的合理期望与要求,构建和谐 | 2 | |||||
2 | 就业与员工权益保护(10%) | 创造的就业机会及就业人数增长比较 | 3 | |||
员工社会保障、保险齐全 | 2 | |||||
反对歧视、生育期间福利保障、薪酬公平、休假制度健全 | 2 | |||||
积极开展员工培训,注重培养本土的技术人才、管理人才 | 2 | |||||
注重维护和谐劳动关系,组建有工会并开展活动 | 1 | |||||
3 | 环境保护与节能减排(20%) | 环境保护 | 注重环境保护并在全球秉持一样的标准。 | 2 | ||
积极倡导环境保护意识 | 1 | |||||
有环境保护的具体措施、切实履行环境保护职责 | 3 | |||||
致力于生产环保型产品或服务 | 2 | |||||
主动发起或参与广泛范围的环境保护项目 | 1 | |||||
节能减排 | 注重节能降耗减排,发展循环经济 | 2 | ||||
使用清洁能源、并积极向社区里的更多人群传播 | 2 | |||||
重视对节能减排的投入和研究,并注重推广新技术新方法 | 2 | |||||
可持续发展 | 有没有可持续发展意识、制订公司可持续发展战略 | 1 | ||||
在战略的可持续、生产的可持续、盈利的可持续、研发的可持续及环保的可持续等方面有所表现 | 2 | |||||
注重对环境和资源的可持续利用,立足长远 | 2 | |||||
4 | 产品质量 | 时刻加强产品质量管理,始终为消费者提供合格产品 | 4 | |||
管理(10%) | 企业内部执行较外部标准甚至更为严格的质量控制方法 | 2 | ||||
无大规模产品质量事件 | 4 | |||||
5 | 消费者权益保护(8%) | 售后服务体系完善,对消费者意见能积极听取并反馈 | 3 | |||
对顾客满意度的评估和对顾客投诉的积极应对、解决 | 3 | |||||
对有质量缺陷的产品主动召回并给予顾客补偿 | 2 | |||||
6 | 供应链伙伴关系(6%) | 对供应链中的上、下游企业提供公平的交易机会 | 2 | |||
在供应链中倡导健康的商业道德价值 | 2 | |||||
发挥辐射作用,带领更多的企业做优秀企业公民 | 2 | |||||
7 | 推动中国科技进步(8%) | 研发及投入、核心技术开放程度 | 3 | |||
先进研发成果积极转化为生产力、带动其他企业研发水平的提升 | 2 | |||||
新技术新产品对国社会发展的贡献,推动社会生产生活方式变革程度 | 3 | |||||
8 | 税收贡献指数(10%) | 税收及税收增长纵横向比较情况 | 4 | |||
税收贡献对区域经济发展的贡献 | 3 | |||||
积极纳税的示范带动作用对产业良性发展的积极意义 | 3 | |||||
9 | 科学规范的责任管理体系(5%) | 成立独立的社会责任管理机构,将社会责任绩效纳入核心经营战略中 | 2 | |||
有《商业守则》或道德规范,有可支撑的操作运行管理体系 | 2 | |||||
引入利益相关方沟通及改进机制 | 1 | |||||
10 | 良好的公众形象(15%) | 高度社会责任感的企业文化 | 3 | |||
完善的信息沟通和披露机制 | 3 | |||||
无重大违背社会责任事件 | 4 | |||||
积极有效的改进机制 | 3 | |||||
曾获得社会责任的相关奖项或领先排名 | 2 | |||||
总得分 | ||||||
专家评语 |