新浪财经讯 由北京大学光华管理学院主办的“第十二届北大光华新年论坛”于2011年1月16日在北京大学百周年纪念讲堂隆重举行。

　　麦格理融资中国区主席翟隽先生在本次分论坛“后危机时代的金融体系转型”上做主题演讲，他谈到当今世界监管的新趋势，对欧美金融机构造成业务收缩、资金的短缺、成本上升和人才流失，国内金融机构应考虑这样的大环境，决定中国金融机构如何走向世界。

　　以下为发言实录：

　　翟隽：

　　大家好！德意志银行是欧洲算表现不错的，在金融危机中其实是德国人比较保守所以这次金融危机幸免与难。最新我的雇主叫麦格理，我们经常见客户说的比较多的一句话就是金融危机期间和刚过后麦格理是国际主要金融机构唯一一家在金融危机期间还盈利的公司？为什么呢？可能一个是我们小，另一个澳洲人不那么贪婪，所以麦格理幸免于这次金融危机的影响。

　　谈我们看到的四个主要趋势：

　　一个是对金融机构混业经营的陷井开始出现。比如高盛把自己的金融业务裁撤，这是我们所看到的一个新的情况，主要是沃克尔法规所带来的变化和影响。

　　第二个方面就是对金融机构资本充分率提高的问题，主要是巴塞尔协议三。

　　第三是要求金融机构提高透明度的呼声非常高。

　　第四方面就是银行家的限薪。其实从信息透明度和限薪两个角度来看，华尔街贪婪大家谈的比较多，这是生性，银行家掌握了投资者所没有的信息，第二是从业人员的待遇，当一群人座在一个小黑屋子里面，知道别人没有的信息，所以他挣钱比较容易。这就是华尔街过去没有严厉监管情况下贪婪造成的金融危机给整个经济体带来的损害。但是信息的不对称合代理的问题是很难根除的。所以严厉的监管从我们角度来看还是非常有必要的。

　　从四个监管的趋势，我们看看对欧美金融机构的一些影响。首先我们看到四方面的影响，一个是业务的收缩。比如高盛开始撤离自营业务。包括皇家苏格兰银行撤出亚洲的业务，这有看出因为监管严格很多金融机构要调整自己的业务范围和领域。

　　第二是资金的短缺。因为巴塞尔提出了严格的资本金的要求，所有金融机构要进行资本金的补充，下一步欧洲银行也要进行资本金补充，规模有千亿美元，这对欧洲银行压力还是非常大的。

　　第三是成本的上升，一个是运营成本的上升，一个是合规成本上升，一个是披露成本上升。披露成本包括隐性成本，比如一些商业机密。

　　第四个潜在问题就是人才的问题。很简单，很多事以前能做的现在不能做了。钱给的少了，肯定很多人离开这个行业了。比如汇丰银行把总部搬到香港，是不是有这些因素呢？也不得而知，但是人才的流失肯定会形成，这对我们中国金融机构也应该带来一些好的机遇。

　　从上面我讲的几点来看，我觉得同学们和在座从业人员需要考虑的问题就是在大的环境下，中国的金融机构怎么走出去？怎么利用好这个历史的时机发展和状态自己的力量。谢谢各位！